Работник принят на работу 19 июля 2010 г. с испытательным сроком на 3 месяца.13 октября он обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию. Имеет ли он право увольняться до истечения испытательного срока? Имею ли я право заставить его отработать месяц, чтобы найти ему замену?
Кузнецов Костя :: Молодечно
Ответов: 2
имеет право. см ст.29 Трудового кодекса РБ. Отрабатывать месяц заставить нельзя. Это будет незаконно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
до истечения испытательного срока работник имеет право расторгнуть трудовые отношения уведомив нанимателя за 3 дня :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет