Работник принят на работу 19 июля 2010 г. с испытательным сроком на 3 месяца.13 октября он обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию. Имеет ли он право увольняться до истечения испытательного срока? Имею ли я право заставить его отработать месяц, чтобы найти ему замену?