Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178021
 Всего ответов: 201151
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог молодой специалист ребенок гражданство прописка суд жилье долг строительство налоги амнистия компенсация алименты раздел очередь имущество кредит работа беременность контракт договор продажа декретный отпуск квартира документы развод иск лицензия сроки общежитие распределение недвижимость льготы права регистрация раздел имущества увольнение оплата брак приватизация зарплата право ип молодая семья оформление льготный кредит оформление документов пособие отпуск наследство аренда выселение армия отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 95749 Опубликовано 11.10.2010 в 23:10

Имеет ли право наниматель продлить срок контракта на месяц при сокращении штатов.

Может ли наниматель по окончании срока контракта в ноября месяце , при сокращении щатов в декабре месяце, предложитьв октября месяце продлить срок контракта на один месяц. Ведь это нарушение, контракт продляется не менее чем на год.

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Согласно п.1-1 Указа Президента РБ от 12.04.2000 № 180 "Продление контракта в пределах максимального срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь". Таким образом, при наличии согласия работника продление контракта на 1 месяц не является нарушением со стороны нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 12.10.2010 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.10.2010 в 23:06

А если уже подписано уведомление работником о сокращении штатов, и наниматель говорит, что работник будет уволен по окончании срока контракта, чтобы не выплачивать выходное пособие, наниматель передумал и хочет уволить по окончании срока контракта. Нарушение ли это?

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Нет, это не нарушение. В данной ситуации наниматель вправе уволить работника по любому из имеющихся оснований: 1) в связи с истечением контракта 2) в связи с сокращением численности или штата работников. Т.е. тот факт, что работника уведомили об увольнении в связи с сокращением, не лишает нанимателя права произвести увольнение работника в период срока предупреждения и по какому-либо другому основанию, в том числе, и в связи с истечением контракта. Нанимателю достаточно лишь соблюсти процедуру увольнения в связи с истечением контракта, т.е. своевременно (не позднее чем за 1 месяц) уведомить работника о непродлении с ним контракта, произвести окончательный расчет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 14.10.2010 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=95749





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
206 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
146 ответов
2615 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
89 ответов
2803 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
78 ответов
804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
44 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
27 ответов
1 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261345Екатерина 16.01.17 в 13:46
261348Жданов Артем...16.01.17 в 13:40
261347Зенькевич Дм...16.01.17 в 13:30
261259Приходько Ни...16.01.17 в 12:59
261336Анна16.01.17 в 12:51
261324Абдуллаев Ор...16.01.17 в 11:54
261207занковец оль...16.01.17 в 11:49
261311Денис16.01.17 в 10:28
261331Татьяна16.01.17 в 09:53
261300Зайцева Ната...16.01.17 в 09:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы