Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190064
 Всего ответов: 214781
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг молодой специалист зарплата строительство квартира молодая семья очередь приватизация право права сроки аренда оформление развод имущество декретный отпуск льготный кредит раздел армия прописка пособие льготы документы жилье беременность налоги компенсация общежитие отработка ип продажа раздел имущества выселение иск распределение лицензия оформление документов суд контракт гражданство брак недвижимость отпуск работа амнистия договор алименты наследство увольнение налог регистрация кредит оплата ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 94795 Опубликовано 01.10.2010 в 21:18

испытательный срок

Добрый день.Моя ситуация такова-я работаю 1,5 месяца на новом месте работы по контракту.В контракте указан испытательный срок-3 месяца.Хочу уйти на другое место работы.Могу ли я это сделать в любой момент без предупреждения нанимателя.Т.е. без каких-либо отработок,находясь на испытательном сроке,а написав заявление об уходе и грубо говоря завтра уйти и препятствовать мне наниматель не будет...Или же как поступить в моем случае,чтобы побыстрее уйти? Заранее спасибо.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

не можете беспрепятственно в любое время уйти по своему желанию. Вам необходимо предупредить письменно нанимателя о нежелании продолжать работу за 3 дня или в день окончания предварительного испытания. В этом случае наниматель не может препятствовать вашему уходу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Виталий :: 02.10.2010 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=94795





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
357 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
309 ответов
1121 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
195 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
41 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
35 ответов
500 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276154Дмитрий18.12.17 в 12:10
276151Коржова Анна18.12.17 в 11:08
276150Анатолий18.12.17 в 10:55
275705Бовсуновская...18.12.17 в 10:25
276149Елена Кот18.12.17 в 10:09
276146Таня Джексон18.12.17 в 09:30
276118Кравченко яна18.12.17 в 09:19
276141Анастасия18.12.17 в 08:19
276143Вадим18.12.17 в 08:18
276142Абрамович Ол...18.12.17 в 01:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы