Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180864
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт армия лицензия аренда льготный кредит молодая семья документы гражданство налоги выселение сроки распределение договор имущество ребенок льготы алименты пособие жилье долг брак прописка общежитие развод суд ип продажа оплата амнистия компенсация регистрация очередь наследство права беременность строительство зарплата работа раздел имущества квартира оформление раздел отработка приватизация кредит недвижимость молодой специалист оформление документов право отпуск налог декретный отпуск иск увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 94555 Опубликовано 30.09.2010 в 11:00

Имеет ли право работодатель не оплачивать, предоставленный отпуск

Добрый день!Я отработала 9 полных месяцев в учреждении образования, подала заявление на увольнение по собственному желанию, но попросила директора предоставить оставшуюся часть отпуска перед увольнением ( до этого я была в отпуске 14 дней, оставалось 10 дней). Мне директор подписал и заявление о предоставлении трудового отпуска с 7.09.2010г. по 16.09.2010г. и заявление об увольнении по собственному желанию с 16.09.2010г.Когда я пришла в бухгалтерию, оказалось. Что мне рассчитали только за три рабочих дня в сентябре (хотя их было 4, один забыли учесть, сказали, что через две недели за этот один день начислят, на день начисления зарплаты, т.е 5 октября, а до этого меня вообще отказывались рассчитывать в день увольнения), и три дня трудового отпуска. Оставшиеся семь дней мне не оплачивают, т.к. главный бухгалтер говорит, что не имеет значения, какие документы подписал директор, я имею право только на оплату трех дней трудового отпуска согласно отработанному периоду. Согласно ст .166 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы., т.е . я уже отработала 9 полных месяцев, и директор предоставил своей росписью на заявлении и подписью приказа о предоставлении мне трудового отпуска в количестве 10 дней (14 я уже использовала в июле). Разъясните пожалуйста, на каких основания мне отказываются оплатить все 10 дней отпуска , имеют ли они право из предоставленных 10 дней оплатить только 3 дня.И что мне в данном случае делать?

саб ирина ник :: минск


  Ответов: 1

Вы читали статью 166, но не дочитали. 1. Отпуск предоставляется НЕ РАНЕЕ чем через шесть месяцев. Это значит что наниматель может предоставить Вам отпуск не ранее этой даты, но не обязан этого делать, кроме случаев указанных в данной статье. 2. Дальше в статье написано, что допускается кроме случае, указанных в данной статье, предоставление отпуска пропорционально отработанному времени, но не менее чем 14 календарных дней. Т.е. действия бухгалтерии совершенно верны так, как Вы уволняетесь и Вам не обязаны оплачивать тот отпуск, который Вы еще не заработали. А то что 1 день не учли в сентябре, то здесь конечно их ошибка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 30.09.2010 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.09.2010 в 14:11

а то что наниматель мне предоставил отпуск своим приказом, разве не имеет значения. Даи я отработала 9 полных месяцев, а это уже больше чем пол года

саб ирина ник :: минск


  Ответов: 1

Вам могли предоставить этот отпуск пропорционально отработанному времени, а могли приказом нанимателя предоставить отпуск большего размере как бы в аванс, но при увольнении компенсация выплачивается только за дни отпуска пропорционально отработанному времени :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 30.09.2010 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=94555





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы