Имеет ли право работадатель отказать в увольнении беременной женщине

Добрый день! В августе со мной был продлён контракт. В сентябре мне необходимо было ехать на сессию, поэтому мне был предоставлен очередной отпуск с 6 по 25 сентября. Хочу уточнить что, когда я устраивалась на работу, то организация была согласна с тем что я учусь заочно, но мне не сказали что на сессию я буду ездить не за свой счёт, а в счёт отпуска. Я вышла на работу и через несколько дней, мне предложили новое место работы, поэтому я решила написать заявление по собственному. На мои просьбы мне сказали, что я отгуляла отпуск, не отработав положенное время, т.е. мне нужно отработать до 3 мая, и тогда они меня отпустят. Перед тем как уйти в отпуск об этом мне ни кто не сказал. Я предложила выплатить компенсацию за отпуск, дабы они не несли материальные потери. Я получила отрицательный ответ. Подскажите пожалуйста, могли ли они так поступить? Могу ли я рассчитывать на то что они меня уволят, если я предоставлю справку о беременности.

Морозова Екатерина :: Солигорск