Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191013
 Всего ответов: 215905
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка ип продажа долг молодой специалист беременность пособие аренда увольнение документы брак сроки права очередь имущество договор ребенок общежитие лицензия гражданство налоги льготы раздел работа суд распределение амнистия контракт молодая семья льготный кредит компенсация кредит право армия оформление документов недвижимость развод строительство приватизация налог наследство прописка квартира регистрация декретный отпуск оплата оформление раздел имущества отпуск зарплата алименты иск жилье выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9448 Опубликовано 22.06.2007 в 12:07

Я работаю в частной фирме ООО по трудовому контракту на неопределенный срок. Начальство хочет перевести всех на срочный контракт. Подскажите, пожалуйста, можно ли в срочном трудовом контракте указать какой-либо пункт, указывающий на то, что работник может расторгнуть трудовой контракт по собственному желанию, но предупредив нанимателя за (например) 35 дней? И что наниматель не имеет права расторжения контракта с работницей любого срока беременности? И как указать заработную плату, предусмотрев периодические премии и повышения?

Климович Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Советую использовать как инструкцию Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. № 1180 "Об утверждении примерной формы контракта нанимателя с работником". Контракт не может быть расторгнут по собственному желанию работника. Наниматель в любом случае не имеет права уволить беременную женщину - Указ № 180 от 12.04.2000. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 22.06.2007 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9448





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
192 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
185 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
89 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Матвиенко
52 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
23 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277247Екатерина17.01.18 в 16:09
277246Василий17.01.18 в 15:44
262529Иван17.01.18 в 15:20
277240Александрова...17.01.18 в 15:14
277243Виктория17.01.18 в 15:02
277212Нина17.01.18 в 15:00
277245Матюхина Ири...17.01.18 в 14:54
277241Анна Семашке...17.01.18 в 14:51
276185Инна17.01.18 в 14:47
277237Иван17.01.18 в 14:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы