Работадатель грозится порвать трудовую книжку
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моё предприятие ликвидируется. В августе мне пришло информационное письмо о том, что в октябре этого года я буду уволена в связи с ликвидацией организации и выплатой выходного пособия, также я могу уволится сама и по другой причине. На данный момент директор требует, чтобы я и другие сотрудницы, которые в таком же положении (нас таких всего 9 человек), написали заявление на увольнение по соглашению сторон. Следовательно, поступив так, мы не получим денежной компенсации. Все отказываются. Директор грозится порвать наши трудовые книжки, если мы не напишем заявления. Говорит, что ничего нам не выплатит, что он банкрот. Понятно, что его действия неправомерны. Но что нам делать в такой ситуации, куда обратиться за помощью? Какие действия нам предпринять?Буду очень благодарна за ответ! Спасибо! Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Успокойтесь... Пусть говорит и делает, что хочет. За утрату или уничтожение Вашей трудовой книжки ему придётся ответить по ст.23.37 КоАП. Конечно, не приятно, что наниматель некорректно пытается ради своей экономии договориться с Вами о расторжении трудового договора по соглашению сторон, поэтому можете обратиться в управление Департамента гос. инспекции труда Минтруда и соц. защиты, а если, начнут поступать ещё более существенные угрозы, то и в милицию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Голодный :: 27.09.2010 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
пользователей на сайте 
Версия для печати
