Работа в выходной день может компенсироваться по СОГЛАШЕНИЮ сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой в размере, установленном частями третьей и четвертой статьи 69 настоящего Кодекса.Если привлечение к работе обязательно для работника (статья 143), но стороны не смогли договориться о форме компенсации за работу в выходной день, предоставляется компенсация в виде другого дня отдыха, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, соглашении.Поэтому, если эти работы были не для 1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;2) предотвращения несчастных случаев;3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи., то в данном случае компенсироваться они должны были по Вашему соглашению либо денежной компенсацией, либо предоставлением другого дня отдыха :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.09.2010 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |