|
|
| Вопрос № 93203 |
Опубликовано 21.09.2010 в 02:56
|
 |
| |
Мне полагается компенсация за неиспользованный отпуск, после ухода на больничный по беременности?
Здравствуйте.Положена ли мне компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, если с 23.10.2010 г. я ухожу на больничный по беременности? На предприятии работаю с 29.12.2009 г. Отпуск по контракту - 24 календ. дня. Уже использовала 12 дней.Имеет ли право наниматель отказать в оставшейся части отпуска по причине отсутствия мне замены? За сколько дней я должна написать заявление на отпуск?Заранее спасибо. Харитонович Светлана :: Минск
|
Ключевые слова: компенсация за отпуск |
| Ответов: 3 |
Вам могут компенсировать только 3 дня отпуска, т.е. то что свыше 21 календарного дня. Оставшуюся часть отпуска согласно ст. 166 Трудового кодекса Вы можете использовать непосредственно перед уходом в декретный отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Шарупич Анастасия :: 21.09.2010 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель не имеет право отказать Вам в предоставлении отпуска в соответствии со ст. 166 ТК ЗБ. Заявление Вы должны написать за 15 календарных дней до отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Шарупич Анастасия :: 21.09.2010 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не знаю, о какой компенсации Вы спрашиваете в своем вопросе. Если Вы продолжаете работу в организации и имеете в виду возможность замены оставшихся дней Вашего отпуска денежной компенсаций, то наниматель не вправе Вам ее выплатить, т.к. замена труд.отпуска ден.компенсацией беременным женщинам НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (ст.161 Труд.кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Фадеева Светлана :: 21.09.2010 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
