Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194636
 Всего ответов: 219814
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка права алименты налог компенсация имущество прописка распределение раздел имущества раздел амнистия отпуск суд декретный отпуск очередь пособие жилье долг кредит ип гражданство договор выселение увольнение лицензия недвижимость право документы наследство зарплата оформление армия оплата работа молодой специалист общежитие беременность квартира строительство сроки регистрация молодая семья развод оформление документов ребенок приватизация контракт льготный кредит продажа налоги льготы аренда брак иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9313 Опубликовано 19.06.2007 в 19:44

Девушка когда устроилась на работу не заключила контракт. Договорилась с директором на словах. После того как отработала неделю захотела получить обещенную оплату за отработанное время. Директор сказал, что ни о чём таком не договаривался и отказался платить. Можно ли как-нибудь повлиять на директора? Можно ли как-нибудь "наказать" директора за то, что не заключает договора (контракты) по трудоустройству своих же рабочих? В какие правовые учреждения можно обратиться?

Максим :: Минск


  Ответов: 1

Добрый вечер, Максим. В соответствии со ст. 25 Трудового кодекса РБ, фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий. В Вашей ситуации возможно повлиять на нанимателя, но нужно подумать о доказательствах, которые смогут подтвердить, что указанная Вами девушка действительно выполняла работу для данного нанимателя, доказать по какой должности она работала, какой размер заработной платы причитался бы ей и т.д. Конечно, это весьма трудно сдулать, но все же если постараться, то можно. Возможно, коллеги смогут подтвердить факт трудовой деятельности девушки или у самой девушки сохранились какие-либо документы, связанные с периодом работы у наниателя, возможно она контактировала с какими-то партнерами ее нанимателя, выполняя поручения по работе и т.д. Что касается учреждений, можете обратиться с письменным заявлением в инспекцию труда Департамента государственной инспеции труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 19.06.2007 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9313





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
275 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
189 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
153 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
152 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
13 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281250Заяц Алексан...22.04.18 в 15:08
281283Король Екате...22.04.18 в 15:03
281299Петрова Свет...22.04.18 в 14:59
281311Аркадий 22.04.18 в 14:57
281336Коркина Алён...22.04.18 в 14:53
281349Александра 22.04.18 в 12:36
281352Казак Наталья22.04.18 в 12:35
281215Кристина 22.04.18 в 11:36
281350Рагойша Свет...22.04.18 в 11:23
281351Лопатченко Н...22.04.18 в 11:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы