Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191183
 Всего ответов: 216125
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка льготы недвижимость брак гражданство алименты зарплата ребенок документы армия отпуск общежитие молодая семья приватизация молодой специалист распределение иск беременность выселение наследство оформление жилье оформление документов строительство льготный кредит декретный отпуск регистрация право очередь суд увольнение раздел налог договор квартира права раздел имущества кредит сроки налоги ип лицензия работа компенсация продажа прописка долг аренда оплата пособие развод имущество амнистия контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9313 Опубликовано 19.06.2007 в 19:44

Девушка когда устроилась на работу не заключила контракт. Договорилась с директором на словах. После того как отработала неделю захотела получить обещенную оплату за отработанное время. Директор сказал, что ни о чём таком не договаривался и отказался платить. Можно ли как-нибудь повлиять на директора? Можно ли как-нибудь "наказать" директора за то, что не заключает договора (контракты) по трудоустройству своих же рабочих? В какие правовые учреждения можно обратиться?

Максим :: Минск


  Ответов: 1

Добрый вечер, Максим. В соответствии со ст. 25 Трудового кодекса РБ, фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий. В Вашей ситуации возможно повлиять на нанимателя, но нужно подумать о доказательствах, которые смогут подтвердить, что указанная Вами девушка действительно выполняла работу для данного нанимателя, доказать по какой должности она работала, какой размер заработной платы причитался бы ей и т.д. Конечно, это весьма трудно сдулать, но все же если постараться, то можно. Возможно, коллеги смогут подтвердить факт трудовой деятельности девушки или у самой девушки сохранились какие-либо документы, связанные с периодом работы у наниателя, возможно она контактировала с какими-то партнерами ее нанимателя, выполняя поручения по работе и т.д. Что касается учреждений, можете обратиться с письменным заявлением в инспекцию труда Департамента государственной инспеции труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 19.06.2007 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9313





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
306 ответов
63 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
230 ответов
2978 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
206 ответов
1154 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
77 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277455Матарам Ната...21.01.18 в 17:29
277452алина21.01.18 в 15:57
277453Павлов Витал...21.01.18 в 15:51
277436Настя21.01.18 в 15:48
277447Граблевская ...21.01.18 в 14:59
277449кира21.01.18 в 14:54
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 14:28
277441Ерошевич Сер...21.01.18 в 13:57
277446Граблевская ...21.01.18 в 13:55
277445Миськевич Ви...21.01.18 в 13:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы