Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235370
 Всего ответов: 279739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия недвижимость ребенок аренда общежитие зарплата оформление регистрация иск раздел имущества договор имущество налог права отпуск оплата льготы право суд приватизация развод квартира армия документы декретный отпуск гражданство работа раздел прописка жилье распределение отработка компенсация ип налоги пособие лицензия молодой специалист оформление документов очередь строительство контракт выселение беременность долг сроки увольнение льготный кредит алименты продажа молодая семья брак кредит наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 92852 Опубликовано 16.09.2010 в 20:33

Как компенсируют отпускные дни при увольнении работника?

Здравствуйте.У меня вопрос по поводу отпуска. Мой отпуск разбили на половину, первый раз мне дали 18 дней. Перед этим мы подписывали документ о том, что нам прибавляются еще 4 дня ( если не ошибаюсь, за вредность). Первую половину отпуска я отгуляла. А сейчас уволилась и поинтересовалась будет ли компенсация второй половины отпуска. Мне сказали что мои 3 дня мне выплатили! Почему три? Как они так делили отпуск на половину, что у меня осталось на вторую половину три дня? Я говорила там о том что нам прибавлялись 4 дня, но они сказали что я не доработала до года и эти дни ко мне не относятся. Хотя многие кто устраивался позже меня на месяц-два брали 14 дней первый раз и сейчас 14 дней второй раз. Т.е года у них тоже нет, а получили весь отпуск с этими 4 днями. Объясните пожалуйста, чего я не понимаю.

Левина Ирина :: Брест


Ключевые слова: увольнение, компенсация, отпуск

  Ответов: 1

Напишите пожалуйста четко: сколько у Вас было дней отпуска (в трудовом договоре) без 4 дней? когда было прибавление 4 дней (дата)? а также дата увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 17.09.2010 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.09.2010 в 13:27

Переписываю из контракта:/12.Работнику устанавливается в соответствии с законодательством:12.1 Трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней;в том числе:-основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня;-дополнительный поощрительный отпуск в качестве дополнительной меры стимулирования труда продолжительностью 1 календарный день./Работала с 20 ноября 2009 по 15 сентября 2010

Левина Ирина :: Брест


  Ответов: 1

А 4 дня когда добавили? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 17.09.2010 в 13:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.09.2010 в 17:16

4 дня добавили в июле, после этого я ушла в отпуск на 18 дней

Левина Ирина :: Брест


  Ответов: 1

Все совершенно верно Вам выплатили. Если без точных расчетов (так как нет точных дат) все счиается так. Берется Ваш отпус 25 дней и делится на 12 месяцев, получается 2,08 дней отпуска за каждый месяц, перед тем как Вы ушли отпуск Вы отработали допустим 8 месяцев. Следовательно 2,08 умножаем на 8 месяцев получаем 16,64 дня отпуска. Затем Вам добавили еще 4 дня отпуска и получилось в сумме 28 дней отпуска. Делим их как и прежде на 12 месяцев, получается 2,03 дня отпуска за каждый месяц работы. После того как Вам увеличили дни, Вы отработали примерно (так как нет точных дат) 2 месяца. Умножаем этих 2 месяца на 2,03 и получаем 4,6 дня отпуска. 16,64 дня отпуска до увеличения плюс 4,6 дней отпуска после увеличения и получается 21,21 дня отпуска Вам положено (18 из которых Вы использовали и 3 дня Вам выплатили).Что касается Ваших бывших коллег, то им отпуск предоставлялся авансом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 17.09.2010 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331121: Бессрочный договор,компенсация

Вопрос № 331120: Бессрочный договор,компенсация

Вопрос № 331118: Бессрочный договор,компенсация

Вопрос № 330646: Денежная компенсация после развода

Вопрос № 330259: Имеет ли право работник получить компенсацию

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=92852





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы