Работа, обучение, оплата учебных отпусков

Здравствуйте! Очень помогают Ваши консультации и в работе и в жизни, большое спасибо создателям этого сайта и консультирующим! Вот хочу задать еще один вопрос: в производственно-техническом отделе строительной организации работает девушка на должности экономиста со средним-спец. образованием. Проработав 2 года, она поступила в ВУЗ(без заявки нанимателя) на приборостроительный факультет (заочная форма обучения, за счет средств бюджета), по окончанию которого присваивается квалификация "инженер-экономист". Она обратилась с заявлением о заключении договора на предоставление оплачиваемых отпусков на время сессий, директор не против, но главный экономист считает, что это не соответствует законодательству. Можно ли в указанной ситуации оплачивать работнику отпуска, предост. на время сессий? В ТК одни отсылки от статьи к статье, не можем найти ответа.

Екатерина :: Заславль

Ключевые слова: можно ли оплачивать учебные отпуска в изложенной ситуации?

В том то и дело, что договор на подготовку специалистов - это договор, обязательной стороной которого является учебное заведение (везде в толкованиях и разъяснениях) , а здесь только нужна оплата учебных отпусков (договор на оплату учебных отпусков).

Екатерина :: Заславль