Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191164
 Всего ответов: 216100
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство компенсация квартира распределение работа алименты оформление увольнение документы брак оплата армия продажа отпуск недвижимость амнистия долг ип право гражданство налоги молодой специалист развод прописка льготный кредит иск беременность договор ребенок декретный отпуск очередь выселение жилье пособие молодая семья общежитие кредит наследство имущество права раздел имущества оформление документов суд регистрация раздел сроки лицензия отработка аренда контракт льготы приватизация налог зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9269 Опубликовано 18.06.2007 в 23:19

Ситуация такова: я был распределен в частную организацию почти 2 года назад. Директор объяснил условия работы: сдельный заработок - 30% от счетов клиентов. Получаем только оклад (300 000), остальное, если превысим выработку в 1 000 000, получаем от него наличными. Отрицательный остаток также переносится. Однако это лишь устная договоренность. Сразу, как неопытного, меня попросили написать заявление о приеме на работу на 0,5 ставки, так как отработать полную ставку тогда еще не мог (хотя вроде по распределению должны брать сразу на полную). В результате, работая там, я получаю оклад с постоянными немаленькими задержками, отпускные после отпуска + неправильно рассчитанные, командировочные - когда повезет, но не раньше чем с последующим авансом или зарплатой, а то и забудут. Про выдачи наличными - только обещают и накапливают долг (хотя не выдают только мне - остальным хоть что-то). Когда надо делать что-то быстро - делаю дома по договоренности с клиентом (оборудование намного лучше). После сертификации переводят на ненормированный рабочий день. Возникает конфликт с директором по поводу денег, которых никогда не видел. После периода, когда работы не было - позволяю появляться на работе неполный рабочий день. Говорил с директором о переводе на 0,5 ставки, чтобы я мог найти еще какую-нибудь работу - договорились, что остаюсь на полной ставке, но могу делать работу и дома и хоть на выходных. Обслуживаю своих постоянных клиентов, но счетов не выставляю, если директор сдержит слово и вернет долги, тогда и счета получит новые. Отказываюсь закрывать крупный проект, пока мне не выдадут хоть части задолженности - директор же придумывает сумму, которую я ему должен и закрою свой долг, если доделаю проект. До конца распределения остается 3 недели + отпуск + еще половина предыдущего отпуска, но терпение закончилось - еще раз поссорились. На его день рождения специально не пришел на работу чтобы не ругаться. 11.06.07 г. директор, хоть и отсутствовал в офисе, но поставил 07.06.07 прогул и уволил по статье 42.5 за прогулы с 06.06.07, хотя и 08го-11го я был на работе. Окончательный расчет мне дали только 14.06. Очень хотелось бы снять статью с трудовой книжки, да и чтобы освободили от доработки распределения (точнее от выплаты за обучение). Что вы можете посоветовать? Вроде такая куча нарушений по всем направлениям, а в инспекции по труду сказали, что помочь ничем не могут. Скажите, чем эта инспекция тогда занимается?

Чичиров Андрей :: Гродно


  Ответов: 1

Вам нужен адвокат, и обращайтесь в суд. Согласно ст. 6 Закона Республики Беларусь "Об адвокатуре" юридическая помощь оказывается бесплатно коллегиями адвокатов за счет своих средств истцам в судах первой инстанции при ведении дел, связанных с трудовыми правоотношениями, о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с работой, а также инвалидам I и II групп при даче консультаций, не требующих ознакомления с делом, физическим лицам, освобожденным в установленном действующим законодательством порядке от оплаты юридической помощи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ананьев Дмитрий :: 19.06.2007 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.06.2007 в 10:32

Скажите, а чего я могу добиться в суде? Даже не знаю по какому поводу иск писать, да и прогул ведь был. Объясните, пожайлуста, а ненормированный рабочий день может ли послужить объяснением моего пропуска?

Чичиров Андрей :: Гродно


  Ответов: 1

У Вас так сказать "клубок" проблем, адвокат нужен для грамотного составления иска. Ненормированный рабочий день не является основанием для нарушения трудовой дисциплины в части рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ананьев Дмитрий :: 19.06.2007 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9269





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
309 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2975 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
143 ответов
77 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
62 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277436Настя21.01.18 в 01:09
277410Горбач Алла ...20.01.18 в 23:28
277430Наталья Лисо...20.01.18 в 22:55
277429Салькова Дар...20.01.18 в 22:34
277431ник20.01.18 в 22:33
277425Алла20.01.18 в 21:36
277428Черненко Иван20.01.18 в 21:21
277426Левданская В...20.01.18 в 21:18
277419Хвеженко Ели...20.01.18 в 20:08
277418Татьяна20.01.18 в 19:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы