Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187844
 Всего ответов: 212257
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право квартира отработка недвижимость отпуск оформление документов развод декретный отпуск строительство молодой специалист общежитие льготы суд льготный кредит армия амнистия регистрация пособие очередь лицензия компенсация распределение налог работа наследство ип оформление алименты зарплата приватизация документы прописка молодая семья ребенок договор брак раздел имущества оплата имущество беременность сроки контракт аренда увольнение жилье гражданство кредит иск раздел права долг продажа выселение налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9269 Опубликовано 18.06.2007 в 23:19

Ситуация такова: я был распределен в частную организацию почти 2 года назад. Директор объяснил условия работы: сдельный заработок - 30% от счетов клиентов. Получаем только оклад (300 000), остальное, если превысим выработку в 1 000 000, получаем от него наличными. Отрицательный остаток также переносится. Однако это лишь устная договоренность. Сразу, как неопытного, меня попросили написать заявление о приеме на работу на 0,5 ставки, так как отработать полную ставку тогда еще не мог (хотя вроде по распределению должны брать сразу на полную). В результате, работая там, я получаю оклад с постоянными немаленькими задержками, отпускные после отпуска + неправильно рассчитанные, командировочные - когда повезет, но не раньше чем с последующим авансом или зарплатой, а то и забудут. Про выдачи наличными - только обещают и накапливают долг (хотя не выдают только мне - остальным хоть что-то). Когда надо делать что-то быстро - делаю дома по договоренности с клиентом (оборудование намного лучше). После сертификации переводят на ненормированный рабочий день. Возникает конфликт с директором по поводу денег, которых никогда не видел. После периода, когда работы не было - позволяю появляться на работе неполный рабочий день. Говорил с директором о переводе на 0,5 ставки, чтобы я мог найти еще какую-нибудь работу - договорились, что остаюсь на полной ставке, но могу делать работу и дома и хоть на выходных. Обслуживаю своих постоянных клиентов, но счетов не выставляю, если директор сдержит слово и вернет долги, тогда и счета получит новые. Отказываюсь закрывать крупный проект, пока мне не выдадут хоть части задолженности - директор же придумывает сумму, которую я ему должен и закрою свой долг, если доделаю проект. До конца распределения остается 3 недели + отпуск + еще половина предыдущего отпуска, но терпение закончилось - еще раз поссорились. На его день рождения специально не пришел на работу чтобы не ругаться. 11.06.07 г. директор, хоть и отсутствовал в офисе, но поставил 07.06.07 прогул и уволил по статье 42.5 за прогулы с 06.06.07, хотя и 08го-11го я был на работе. Окончательный расчет мне дали только 14.06. Очень хотелось бы снять статью с трудовой книжки, да и чтобы освободили от доработки распределения (точнее от выплаты за обучение). Что вы можете посоветовать? Вроде такая куча нарушений по всем направлениям, а в инспекции по труду сказали, что помочь ничем не могут. Скажите, чем эта инспекция тогда занимается?

Чичиров Андрей :: Гродно


  Ответов: 1

Вам нужен адвокат, и обращайтесь в суд. Согласно ст. 6 Закона Республики Беларусь "Об адвокатуре" юридическая помощь оказывается бесплатно коллегиями адвокатов за счет своих средств истцам в судах первой инстанции при ведении дел, связанных с трудовыми правоотношениями, о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с работой, а также инвалидам I и II групп при даче консультаций, не требующих ознакомления с делом, физическим лицам, освобожденным в установленном действующим законодательством порядке от оплаты юридической помощи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ананьев Дмитрий :: 19.06.2007 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.06.2007 в 10:32

Скажите, а чего я могу добиться в суде? Даже не знаю по какому поводу иск писать, да и прогул ведь был. Объясните, пожайлуста, а ненормированный рабочий день может ли послужить объяснением моего пропуска?

Чичиров Андрей :: Гродно


  Ответов: 1

У Вас так сказать "клубок" проблем, адвокат нужен для грамотного составления иска. Ненормированный рабочий день не является основанием для нарушения трудовой дисциплины в части рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ананьев Дмитрий :: 19.06.2007 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9269





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273550Игорь20.10.17 в 23:50
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17
273545Вероника20.10.17 в 21:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы