|
|
| Вопрос № 92633 |
Опубликовано 15.09.2010 в 01:59
|
 |
| |
Имеет ли право работадатель меня уволить если ребенку 2года
Уважаемые юристы! Я вышла на работу из декретного в мае 2010 г, когда ребенку было 1 год и 11 мес. И два раза была на больничном по уходу за ребенком. Естественно руководству не нравится такая ситуация. Говорят наймут другого человека. Могут ли меня уволить, если ребенку только 2 года и3 месяца? Или дальше отправят в декрет до достижения ребенком 3-х лет? Марго :: Минск
|
Ключевые слова: оформление документов, наследство |
| Ответов: 2 |
Если Вы работаете по контракту, то он должен продлить ваш контракт до исполнения ребенку 5 лет. Право уходить и выходить из отпуска по уходу за ребенком в возрасте 3х лет есть ТОЛЬКО у вас. Понудить вас никто не может :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.09.2010 в 13:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если Вы работаете по контракту, то он должен продлить ваш контракт до исполнения ребенку 5 лет. Право уходить и выходить из отпуска по уходу за ребенком в возрасте 3х лет есть ТОЛЬКО у вас. Понудить вас никто не может :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.09.2010 в 13:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
