Имеет ли право работодатель не продлить контракт с беременной женщиной?
Добрый день. У меня сложная ситуация на работе. Работаю я с сентября 2009 в Минской организации. После того, как руководство компании узнало, что моя родная сестра работает в конкурирующей организации со мной решили расторгнуть контракт, точнее говоря не продливать его сомной (специфика работы моя и сестры абсолютно различна). Мне было вручено уведомление о том, что контракт со мной продлевать не будут. На момент вручения уведомления я находилась на 3-м месяце беременности и поэтому его я не подписывала, затем мне его прислали по почте на дом. адрес заказным письмом. У меня есть два ребенка и это моя третья беременность. Я предоставила руководству справку о том, что я состою на учете (старшему 12, младшему 7 лет)по беременности в поликлиннике. В настоящий момент организация осведомлена, что я беременна, уведомление я не подписала, но руководство на сколько я поняла решительно настроено от меня избавиться. Они отправили запрос в юр. организацию и в ответе (это мне сообщили сопереживатели) было сказано, что все таки уволить меня можно. Скажите к чему мне готовиться, я исправно хожу на работу, не нарушаю трудовую дисциплину, я очень боюсь фальсификации каких нибуть событий или фактов. Буду очень признательна за любую консультацию. Спасибо. Гапанович Ольга Александровна :: Дзержинск
|