|
|
| Вопрос № 92028 |
Опубликовано 09.09.2010 в 12:32
|
 |
| |
Подписание уведомление о намерении продлить контракт и неподписание самого контракта
Срок окончания моего контракта с нанимателем истекает через 1 месяц. Мне необходимо уведомить предприятие (отдел кадров) о моем намерении продлить контракт либо нет. Вопрос - в случае если я на данный момент согласен на продление контракта (т.е. подпишу уведомление о намерении его продлить), имею ли я право в случае если в течении оставшегося месяца до окончания действующего контракта возникла необходимость уволиться, могу ли я не подписывать новый контракт и (или) какие последствия из этого вытекают. Старовойтов Виталий :: Могилев
|
Ключевые слова: уведомление, контракт |
| Ответов: 1 |
если вы подписываете уведомление о продлении контракта и вдруг решаетесь уволиться, то процедуру увольнения необходимо соблюсти как при обычном увольнении в середине рабочего года. т.е. написать соответствующее заявление и наниматель имеет право не согласиться вас уволить до окончания срока, указанного в уведомлении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Трофимова Евгения :: 13.09.2010 в 01:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
