Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235540
 Всего ответов: 279932
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка права декретный отпуск имущество долг распределение оформление документов выселение раздел имущества оформление зарплата молодая семья пособие кредит льготы квартира ип армия приватизация льготный кредит наследство жилье сроки раздел документы гражданство право аренда лицензия молодой специалист ребенок брак договор регистрация продажа иск строительство развод прописка контракт очередь компенсация беременность отпуск амнистия увольнение налоги недвижимость общежитие алименты оплата суд работа налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 91630 Опубликовано 05.09.2010 в 22:16

могу ли я уйти с работы в любой день

Я устроилась на работу,у меня испытательный срок, могу ли я уйти с работы в любой день?или нужно ждать пока испытательный срок закончится?

Ефремова Мария :: Минск


Ключевые слова: сроки

  Ответов: 1

ст.29 ТК: Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;2) в день истечения срока предварительного испытания.При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.09.2010 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331949: Имеет ли право работодатель не увольнять меня

Вопрос № 331923: Как переоформить свою долю на второго собственника доли в квартире?

Вопрос № 331877: Имею ли я права подать заявление

Вопрос № 331152: Защита прав потребителей

Вопрос № 330521: Индивидуальный предприниматель не выплачивает з/п после увольнения.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=91630





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 11:40
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы