Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235360
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие гражданство армия регистрация продажа зарплата право суд сроки раздел жилье оформление документов права отпуск развод контракт строительство молодой специалист оплата очередь льготный кредит долг кредит квартира наследство раздел имущества брак беременность выселение ребенок алименты лицензия компенсация ип декретный отпуск молодая семья отработка налоги приватизация документы работа прописка амнистия аренда договор имущество льготы иск оформление увольнение недвижимость пособие налог распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 91600 Опубликовано 05.09.2010 в 13:17

Работаю без трудового договора (политика начальства) по распределению, хотят уволить, что делать?

Здравствуйте, уважаемый юрист!Я молодой специалист, в этом году закончила университет.Работаю в организации по распределению, но со мной до сих пор не заключен трудовой договор (по распределению работаю 1 месяц, а в общем в этой организации - уже полгода). В организации меня два раза переводили на другие должности, но это ничем не подкреплено письменно. Трудовая есть, есть запись в ней о том, что я работаю в этой организации. Зарплату выплачивали по карточкам. Сейчас меня хотят уволить, якобы по причине невыполнения обязанностей, хотя истинная причина в отношении начальника ко мне. Месяц назад из организации ушло трое новых работников, по причине завышенных требований начальства, предвзятого отношения и отсутствия трудового договора. Мне мой начальник предложил доработать месяц и самой найти работу, а дальше - как знаю. Что мне делать? Как себя вести? Что ответить начальнику? На чьей стороне закон? Я бы хотела остаться в этой организации, хотя бы до тех пор, пока не найду место, куда уходить отрабатывать распределение. Большое спасибо заранее.

Екатерина Иванова :: Минск


Ключевые слова: увольнение, распределение, трудовой договор

  Ответов: 1

с Вами обязаны были заключить письменный трудовой договор. Вы имеете право потребовать письменного оформления Вашего трудоустройства, и в соот. со ст.25 Трудового кодекса, наниматель обязан Вас оформить в установленном порядке в с указанием Вашей должности. Фактически имеет место нарушение нанимателем законодательства о труде, и Вы имеете право уволиться на этом основании. В данном случае к нанимателю будут предъявлены требования о возмещении затрат на Ваше обучение. Советую обратиться в университет, чтобы Вас перераспределили; в таком случае Вы сможете уволиться переводом к другому нанимателю :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 06.09.2010 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331738: истекает ли 60 месяцев?

Вопрос № 331005: Подскажите, правомерно ли оплачивать труд меньше, чем указывать в договоре; правомерно ли расторгать договор без оснований (возможно, попросит подписа

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 329206: Имеет ли права работодатель не уволить

Вопрос № 327557: Заключение контракта с представителем товарищества собственников

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=91600





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы