Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 180802
 Всего ответов: 204262
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист недвижимость регистрация выселение налоги очередь квартира льготный кредит раздел имущества аренда иск распределение документы алименты развод права прописка общежитие приватизация ип гражданство беременность контракт право пособие увольнение оформление амнистия армия ребенок лицензия продажа работа суд жилье компенсация долг налог декретный отпуск зарплата раздел оплата сроки льготы строительство договор имущество брак оформление документов молодая семья отработка наследство отпуск кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 91600 Опубликовано 05.09.2010 в 11:17

Работаю без трудового договора (политика начальства) по распределению, хотят уволить, что делать?

Здравствуйте, уважаемый юрист!Я молодой специалист, в этом году закончила университет.Работаю в организации по распределению, но со мной до сих пор не заключен трудовой договор (по распределению работаю 1 месяц, а в общем в этой организации - уже полгода). В организации меня два раза переводили на другие должности, но это ничем не подкреплено письменно. Трудовая есть, есть запись в ней о том, что я работаю в этой организации. Зарплату выплачивали по карточкам. Сейчас меня хотят уволить, якобы по причине невыполнения обязанностей, хотя истинная причина в отношении начальника ко мне. Месяц назад из организации ушло трое новых работников, по причине завышенных требований начальства, предвзятого отношения и отсутствия трудового договора. Мне мой начальник предложил доработать месяц и самой найти работу, а дальше - как знаю. Что мне делать? Как себя вести? Что ответить начальнику? На чьей стороне закон? Я бы хотела остаться в этой организации, хотя бы до тех пор, пока не найду место, куда уходить отрабатывать распределение. Большое спасибо заранее.

Екатерина Иванова :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, распределение

  Ответов: 1

с Вами обязаны были заключить письменный трудовой договор. Вы имеете право потребовать письменного оформления Вашего трудоустройства, и в соот. со ст.25 Трудового кодекса, наниматель обязан Вас оформить в установленном порядке в с указанием Вашей должности. Фактически имеет место нарушение нанимателем законодательства о труде, и Вы имеете право уволиться на этом основании. В данном случае к нанимателю будут предъявлены требования о возмещении затрат на Ваше обучение. Советую обратиться в университет, чтобы Вас перераспределили; в таком случае Вы сможете уволиться переводом к другому нанимателю :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 06.09.2010 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264897: трудовой договор и декретный отпуск

Вопрос № 264896: Продолжительность трудового договора

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 264037: если я увольняюсь в связи с окончанием срока трудового договора до завершения строительства, договор на строительство со мной расторгнут?

Вопрос № 263614: Задержка заработной платы, увольнение задним числом.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=91600





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
187 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
154 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
107 ответов
793 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264655Леонович Ста...27.03.17 в 21:29
264932Галина27.03.17 в 21:22
264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19
264930Воронкович И...27.03.17 в 17:04
264926Наталья27.03.17 в 16:39
264925Чецкая Юлия27.03.17 в 16:37
264922Тамара27.03.17 в 15:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы