Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   65 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180759
 Всего ответов: 204229
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье ребенок гражданство суд регистрация компенсация молодая семья документы отпуск долг выселение льготный кредит налог алименты недвижимость амнистия приватизация имущество отработка распределение строительство развод наследство зарплата аренда раздел оформление льготы продажа лицензия права прописка кредит оплата иск налоги раздел имущества беременность декретный отпуск ип право сроки пособие контракт квартира брак работа очередь увольнение оформление документов общежитие договор армия молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 91396 Опубликовано 02.09.2010 в 17:21

хочу уволится по соглашению сторон

30.09.2010 заканчивается контракт.31.08.2010 был в отгуле.01.09.2010 написал заявление на отпуск. 02.09.2010 написал заявление на увольнение по соглашению сторон на котором директор поставил визу "уволить с 30.09.2010"Юрист предприятия сказала, что уволят меня в связи с окончанием/непродлением контракта поскольку 31.08.2010 мне почтой (заказное с уведомлением) отправили уведомление о непродлении контракта и в последний рабочий день нельзя уволить по соглашению сторон.Вправе ли я требовать формулировки "по соглашению сторон", тем более, что письма я еще не получил.

Александр :: Брест


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

Соглашение сторон - это взаимное согласие двух сторон, а из Вашего сообщения видно что согласия второй стороны нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 03.09.2010 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.09.2010 в 12:53

Спасибо за ответ. Но!Почему нет согласия? Мое заявление на увольнение "по соглашению сторон" завизировано директором с формулировкой "уволить с 30-го сентября".Где-то прописано, что в последний день работы по контракту меня нельзя уволить по соглашению сторон?И еще, я живу в общежитии и за заказными письмами я хожу на почту сам. Если я не заберу письмо с уведомлением о увольнении, будет ли считаться что я его не получал.Еще раз спасибо.

Александр :: Брест


  Ответов: 1

В день истечения срока действия контракта его можно расторгать по соглашению сторон. Только виза на заявлении не является согласием, тем более там написано просто уволить с такого-то числа. Согласие может выражаться в подписании дополнительного соглашения к контракту и наличие соответствующей записи в трудовой книжки Но тут другой вопрос, Вам направили уведомление о непродлении, и то, что Вы его не забераете, не может считается, что Вы его не получали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 03.09.2010 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264835: Могу ли я отозвать заявление

Вопрос № 264783: Имеет ли наниматель отказать мне в переводе?

Вопрос № 264745: Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на другое место работы?

Вопрос № 264737: какой оклад по контракту правильный

Вопрос № 264672: на сколько обязаны продлить контракт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=91396





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
179 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264903Воробьёва Е....26.03.17 в 23:33
264898Ольга26.03.17 в 22:33
264891Меншуткина И...26.03.17 в 22:31
264880Семинсая Анна26.03.17 в 22:23
264881Наталья26.03.17 в 22:19
264760АЛЛА26.03.17 в 22:06
264854Алексей26.03.17 в 19:46
264887Михальцова В...26.03.17 в 19:42
264877Елена26.03.17 в 18:52
264889NATALIA26.03.17 в 18:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы