Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184768
 Всего ответов: 208920
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость оформление пособие суд очередь брак работа квартира отработка строительство общежитие развод молодой специалист наследство раздел документы увольнение продажа оформление документов льготный кредит лицензия прописка раздел имущества жилье распределение беременность иск оплата регистрация декретный отпуск контракт льготы зарплата кредит амнистия аренда армия право компенсация права долг приватизация молодая семья имущество налог ип отпуск договор ребенок налоги алименты сроки выселение гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9131 Опубликовано 14.06.2007 в 22:01

Уважаемые юристы! Работаю учителем по контракту сроком на 5 лет. Экземпляра контракта на руках не имею. Но при заключении контракта Наниматель сообщил, что предоставит дополнительный отпуск за ухудшение условий труда (контракт). Т.Е. в сумме отпуск будет составлять 59 дней: основной - 56 дней, дополнительный - 3 дня. На деле предоставляется только основной отпуск - 56 дней. Директор доп. отпуск в количестве 3-х дней не предоставляет, объясняя это тем, что он имеет право не предоставлять его. Вопросы: 1. Как опротестовать право на дополнительный отпуск? 2. Должен ли оплачиваться дополнительный отпуск? 3. Положен ли свободный день за дежеруство на районной дискотеке (не относится к школьной) во время работы с 22.00 до 23.30 часов? Спасибо.

Ксения :: Орша


  Ответов: 1

Уважаемая Ксения.Во-первых по поводу того, что у Вас нет на руках Вашего экземпляра трудового контракта: контракт формляется в 2-х экземплярах. Требуйте от нанимателя свой экземпляр.Что касается количества дней дополнительного трудового отпуска для работающих по контрактной системе найма: наниматель обязан предоставлять такой дополнительный отпуск в качестве дополнительной меры стимулирования труда. При этом законодательство обзывает нанимателя предоставлять такой отпуск продолжительностью до 5-ти календарных дней. Конкретная продолжительность устанавливается в контракте.И такой отпуск, естественно, оплачивается.Поэтому, если Вы уверены, что в подписанном Вами контракте установлен 3-х дневный дополнительный отпуск, то смело требуйте его от нанимателя.Вы можете обратиться с письменным заявлением в комиссию по трудовым спорам, созданную в вашем учебном заведении. Если же она не создана, или Вы не являетесь членом профсоюза, а также, если Вы не удовлетворены решением такой комисии, Вы можете обращаться в суд для защиты своих прав. При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 16.06.2007 в 01:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9131





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
237 ответов
123 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
893 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269861Кетько Алекс...27.07.17 в 09:08
269883Протасевич В...27.07.17 в 09:03
269943коктыш алекс...27.07.17 в 08:02
269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы