Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187889
 Всего ответов: 212315
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья оплата работа алименты право сроки документы имущество долг отпуск регистрация гражданство суд декретный отпуск амнистия льготы наследство компенсация приватизация прописка ребенок брак оформление документов кредит отработка ип раздел имущества беременность раздел зарплата увольнение продажа пособие льготный кредит договор налог армия общежитие оформление молодой специалист недвижимость жилье квартира выселение права лицензия строительство распределение аренда контракт очередь развод иск налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9131 Опубликовано 14.06.2007 в 22:01

Уважаемые юристы! Работаю учителем по контракту сроком на 5 лет. Экземпляра контракта на руках не имею. Но при заключении контракта Наниматель сообщил, что предоставит дополнительный отпуск за ухудшение условий труда (контракт). Т.Е. в сумме отпуск будет составлять 59 дней: основной - 56 дней, дополнительный - 3 дня. На деле предоставляется только основной отпуск - 56 дней. Директор доп. отпуск в количестве 3-х дней не предоставляет, объясняя это тем, что он имеет право не предоставлять его. Вопросы: 1. Как опротестовать право на дополнительный отпуск? 2. Должен ли оплачиваться дополнительный отпуск? 3. Положен ли свободный день за дежеруство на районной дискотеке (не относится к школьной) во время работы с 22.00 до 23.30 часов? Спасибо.

Ксения :: Орша


  Ответов: 1

Уважаемая Ксения.Во-первых по поводу того, что у Вас нет на руках Вашего экземпляра трудового контракта: контракт формляется в 2-х экземплярах. Требуйте от нанимателя свой экземпляр.Что касается количества дней дополнительного трудового отпуска для работающих по контрактной системе найма: наниматель обязан предоставлять такой дополнительный отпуск в качестве дополнительной меры стимулирования труда. При этом законодательство обзывает нанимателя предоставлять такой отпуск продолжительностью до 5-ти календарных дней. Конкретная продолжительность устанавливается в контракте.И такой отпуск, естественно, оплачивается.Поэтому, если Вы уверены, что в подписанном Вами контракте установлен 3-х дневный дополнительный отпуск, то смело требуйте его от нанимателя.Вы можете обратиться с письменным заявлением в комиссию по трудовым спорам, созданную в вашем учебном заведении. Если же она не создана, или Вы не являетесь членом профсоюза, а также, если Вы не удовлетворены решением такой комисии, Вы можете обращаться в суд для защиты своих прав. При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 16.06.2007 в 01:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9131





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
304 ответов
1054 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
206 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273640Курочицкий Д...23.10.17 в 18:36
273643Смирнова Гал...23.10.17 в 18:21
273645Ирина23.10.17 в 18:20
273642Грищенко Ине...23.10.17 в 18:15
273649Марина23.10.17 в 18:10
273581Аркадий Викт...23.10.17 в 18:05
273647Федюнькин Ва...23.10.17 в 17:52
273648чиж,ольга23.10.17 в 17:00
273638Марина23.10.17 в 16:15
273606ирина23.10.17 в 16:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы