Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190985
 Всего ответов: 215875
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия льготы право молодой специалист прописка приватизация иск имущество оформление документов лицензия раздел имущества долг наследство контракт брак аренда отпуск работа договор права недвижимость молодая семья отработка очередь увольнение беременность кредит выселение налог декретный отпуск распределение жилье строительство оформление общежитие компенсация льготный кредит продажа зарплата гражданство оплата сроки ип квартира пособие ребенок алименты регистрация суд раздел амнистия налоги документы развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9092 Опубликовано 14.06.2007 в 11:01

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Человеку выдана медицинская справка, о том, что тяжелый труд противопоказан, и требуется перевод на более легкую работу, не требующую тяжелых физических нагрузок. Можно ли уволить человека из организации, если у предприятия нет возможности предоставить такую работу? Как правильно уволить человека в таком случае? Заранее спасибо.

Лилия :: Лида


  Ответов: 1

Здравствуйте Лилия. Основанием для перевода работника на другую, более легкую работу является заключение МРЭК (в отношении инвалидов) или ВКК (в отношении иных лиц). Если в организации отсутствует работа, которую работник может выполнять по состоянию здоровья, то она может расторгнуть с ним трудовой договор по п.2. ст.42 Трудового кодекса РБ (ТК РБ): "несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы". При этом следует помнить, что расторжение трудового договора по п.2. ст.42 ТК РБ допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу, в том числе с переобучением. Наниматель обязан перед увольнением предложить такому работнику перевод на другую работу, которая соответствует роду его деятельности и не противопоказана по состоянию здоровья. При отсутствии работы, которая соответствует роду деятельности работника, наниматель обязан предложить ему любую другую работу, в том числе с переобучением. Не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 15.06.2007 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9092





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
312 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
188 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
183 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277184Широкому Люб...16.01.18 в 22:05
277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16
277208Гуминская На...16.01.18 в 15:37
277187Ш Александр16.01.18 в 15:30
277186Евгений16.01.18 в 14:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы