Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182758
 Всего ответов: 206596
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества выселение брак ип сроки право беременность отработка прописка льготы отпуск приватизация молодой специалист гражданство компенсация налог долг иск развод жилье ребенок молодая семья договор льготный кредит очередь наследство документы права продажа армия пособие аренда работа контракт распределение регистрация суд кредит декретный отпуск общежитие увольнение недвижимость строительство оформление налоги имущество оформление документов квартира амнистия зарплата раздел алименты оплата лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 9092 Опубликовано 14.06.2007 в 11:01

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Человеку выдана медицинская справка, о том, что тяжелый труд противопоказан, и требуется перевод на более легкую работу, не требующую тяжелых физических нагрузок. Можно ли уволить человека из организации, если у предприятия нет возможности предоставить такую работу? Как правильно уволить человека в таком случае? Заранее спасибо.

Лилия :: Лида


  Ответов: 1

Здравствуйте Лилия. Основанием для перевода работника на другую, более легкую работу является заключение МРЭК (в отношении инвалидов) или ВКК (в отношении иных лиц). Если в организации отсутствует работа, которую работник может выполнять по состоянию здоровья, то она может расторгнуть с ним трудовой договор по п.2. ст.42 Трудового кодекса РБ (ТК РБ): "несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы". При этом следует помнить, что расторжение трудового договора по п.2. ст.42 ТК РБ допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу, в том числе с переобучением. Наниматель обязан перед увольнением предложить такому работнику перевод на другую работу, которая соответствует роду его деятельности и не противопоказана по состоянию здоровья. При отсутствии работы, которая соответствует роду деятельности работника, наниматель обязан предложить ему любую другую работу, в том числе с переобучением. Не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 15.06.2007 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=9092





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
177 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
150 ответов
73 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
56 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267541Ярошевич Инна30.05.17 в 13:56
267479Петров Дмитр...30.05.17 в 13:30
267539Ирина30.05.17 в 13:18
267540Светлана30.05.17 в 13:12
267515Диковицкая Н...30.05.17 в 12:39
267531Белая Галина30.05.17 в 12:31
267091василено тат...30.05.17 в 12:30
267426МАЛАФЕЕВА ВЛ...30.05.17 в 12:27
267522Евгений30.05.17 в 12:21
267521Галоян Розал...30.05.17 в 12:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы