|
|
| Вопрос № 90667 |
Опубликовано 26.08.2010 в 15:38
|
 |
| |
Как правильно установить ненормированный рабочий день?
Можно и в тудовом договоре указать, что работнику устанавливается ненормированный рабочий день, и соотвественно установить за это доплату? Шабунько Евгения :: Гродно
|
Ключевые слова: ненормированный рабочий день |
| Ответов: 1 |
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Но эта переработка не признаётся сверхурочной работой и не оплачивается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Александр Шпудейко :: 26.08.2010 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
