|
|
| Вопрос № 90663 |
Опубликовано 26.08.2010 в 15:01
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель право не уволить меня
Здравствуйте! Я работаю на госпредприятии по контракту. Контракт заканчивается в 03.2011г. 09.08.2010г. я подала заявление на увольнение по соглашению сторон с 31.08.2010г. Наниматель заявление подписал в тот же день завизировав словами "в приказ". Копия подписанного заявления есть у меня на руках. 26.08.2010г. он сообщил мне, что он передумал и не уволит меня до тех пор, пока на мое место не найдут замену. Правомочны ли его действия? Что делать мне? Я нашла работу и 01.09.2010г. должна к ней приступить.Подскажите,пожалуйста, мои права в сложившейся ситуации?Большое спасибо. Плиско Валентина :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, трудовое законодательство |
| Ответов: 1 |
Только обращаться в суд с иском о понуждении нанимателя к увольнению. Передумать нельзя, если у Вас есть доказательства его согласия. Слова " в приказ" двояки. Но такие иски бывают и удовлетворяются. Только до 01.09.2010 года Вы вряд ли даже заявление в суд подадите, не то, что уволитесь. Суд будет рассматривать дело не менее месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 27.08.2010 в 00:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
