Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182664
 Всего ответов: 206475
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация раздел имущества раздел распределение ребенок налоги выселение прописка жилье налог молодая семья брак алименты очередь льготы право права сроки компенсация долг развод зарплата наследство увольнение ип иск квартира строительство отработка аренда лицензия приватизация декретный отпуск амнистия недвижимость кредит гражданство продажа суд имущество отпуск работа беременность пособие общежитие договор оформление армия льготный кредит молодой специалист оплата документы контракт оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 90551 Опубликовано 25.08.2010 в 15:02

Нужно ли издавать приказ после изменения наименования юр. лица?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нужно ли издавать какой-либо приказ по предприятию в связи со сменой наименования юр.лица или же с даты регистрации нового Устава просто во всех документах предприятия (приказы, письма, договора и.т.д) писать новое наименование?? Заранее большое спасибо.

Елена Орлова :: Минск


Ключевые слова: оформление документов

  Ответов: 1

Не помешает. Сделайте доп. соглашения к договорам,и внесите записи в трудовые :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 25.08.2010 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.08.2010 в 09:07

Большое спасибо за отклик. Допы к существующим договорам я сделала. Однако как Вы считаете, как должен звучать приказ по основной деятельности о смене наименования, чтобы было основание в дальнейшем в приказах, письмах и др. организационно-распорядительных документах писать новое наименование и нужен ли он вообще, ведь основанием может служить сам Устав со штампом о гос. регистрации?? Спасибо.

Елена Орлова :: Минск


  Ответов: 1

если следовать всем крючкам и закорючкам, то такие документы как устав и свидетельство о госрегистрации большинство работников в глаза не видят, посему распорядительный документ т.е. приказ будет не лишним. что до текста, то достаточно будет "в свзи с переименованием такойто организации в такуюто организациию, внести соответствующие изменения в номенклатуру дел." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 26.08.2010 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.08.2010 в 11:58

Спасибо за ответ. Но поясните пожалуйста, почему в номенклатуру?? Количество, название документов и сроки их хранения не меняются. Вот по вашему предложению мне навеяло такое: 1. В связи с переименованием с 01.08.2010г. предприятия ............. в предпряитие ........ внести соответствующие изменения в документы предприятия. 2. Настоящий приказ довести до сведения работников.Как вы считаете?? Спасибо.

Елена Орлова :: Минск


  Ответов: 1

отличненько :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 26.08.2010 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267182: имеет ли право ребенок оплачивать покупки пластиковой карточкой

Вопрос № 267136: Буду ли я платить штраф?

Вопрос № 267100: имеет ли право работодатель перевести на нижестоящую должность без моего согласия?

Вопрос № 267083: имеет ли право работодатель перевести на нижестоящую должность без моего согласия?

Вопрос № 267053: Пропустила срок вступление в наследства

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=90551





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
184 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
162 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
819 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
62 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267404Александра Л...26.05.17 в 10:28
267401Шенец Алекса...26.05.17 в 10:14
267405Анастасия26.05.17 в 09:59
267373луцко ольга26.05.17 в 09:13
267402Владысик Вер...26.05.17 в 08:47
267349Наталья26.05.17 в 07:12
267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы