Правомерно ли писать мне заявление на увольнение по ст.41 ТК РБ с требованием выплаты з/платы и компенсации за три месяца и за моральный ущерб
Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, решение вопроса. Со мной трудовой договор был заключен с 07.04.2009 по 31.12.2009, потом продлили по 28.02.2010, потом по 30.03.2010, потом по 01.06.2010, потом по 31.08.2010 г.. 30 июля мне дали уведомление о прекращение трудовых отношений в связи с истечением срока договора. Но я находилась на больничном с 01.02.2010 по 30.07.2010. Оплату по больничному листу с середины июня по 30 июля мне еще не выплатили, ссылаясь на отсутствие денег на фирме. Не выплатили и другим работникам за два месяца.Работу я еще не нашла. Как мне правильно поступить согласно законодательства. Правомерно ли писать мне заявление на увольнение по ст.41 ТК РБ с требованием выплаты з/платы и компенсации за три месяца, или работать до окончания срока контракта и ждать выплаты з/платы за август и оплаты больничного. В офисе все обеспокоены тем, что з/плата будет выплачена еще не скоро. Татьяна :: Минск
|