имеет ли право нанимать возложить на молодого специалиста-юриста работу кадров(постоянно, не совместительство)

Здравствуйте. Очень нужна ваша помощь. Я молодой специалист-юрист, устроилась по распределению. На данном предприятии юрист уже есть. На работе меня оформили юрисконсультом. Должностные обязанности мне пока "не придумали", хотя работаю уже месяц. Специалист по отделу кадров с работы уволился. Эту работу временно выполняю я. Так как в управлении два юриста, директор хочет обязать меня выполнять работу кадров постоянно. Вправе ли ген.директор включить работу по отделу кадров в мои обязанности. В штате 144 человека. Как защитить свои права в данном случае и на какие нпа можно ссылаться. Помогите, пожалуйста! Спасибо...

Екатерина :: Могилев

Ключевые слова: молодой специалист, распределение

Похожие вопросы:

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329510: Армия и отработка для молодого специалиста

Вопрос № 328969: Нужно ли сиротам возмещать денежные средства, в случае увольнения с места отработки?

Вопрос № 328593: Прием на работу молодого специалиста