Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208789
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы налог ип иск молодая семья имущество зарплата выселение строительство жилье долг контракт брак раздел оформление документов суд регистрация амнистия отработка налоги распределение льготы приватизация молодой специалист ребенок оформление беременность гражданство общежитие пособие льготный кредит раздел имущества права увольнение отпуск продажа аренда кредит компенсация работа алименты армия развод очередь прописка договор оплата право квартира сроки недвижимость лицензия наследство декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 89840 Опубликовано 18.08.2010 в 17:16

Как можно уволиться и имеет ли этот контракт юридическую силу?

Я заключил контракт с предприятием на два года, но мой экземпляр контракта на руки никто не выдал и за получение контракта на руки я негде не расписывался.Прошёл год и два месяца я решил уволится меня не увольняют.Как можно уволиться и имеет ли этот контракт юридическую силу?

Климович Юрий :: Гродно


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 2

Наверняка в экземпляре контракта, который хранится у нанимателя и который Вы подписывали, есть пункт, в котором говорится о том, что "Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у Работника, другой - у Нанимателя". Вот попробуйте доказать обратное :) Имеет силу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 18.08.2010 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

уволиться можно:1. по соглашению сторон2. по истечении срока контракта3. в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (но это нужно доказать предварительно проверкой или решением суда) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 18.08.2010 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.08.2010 в 09:04

будьте добры, посмотрите вопрос № 89671.

Сергей :: Брестская обл.


  Ответов: 1

Сергей, я посмотрела ваш вопрос. Гипотетически мы можем рассуждать как угодно. Вопрос о ненормированном рабочем дне крайне сложный. Шанс наказать нанимателя минимальный. Для того чтобы аргументировать ответ, нужно изучить все материалы дела: контракт, приказ, локальные акты, которые есть на предприятии, выслушать доводы нанимателя. И только тогда можно говорить о том, какое решение и со ссылкой на какую норму может вынести суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 19.08.2010 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.08.2010 в 11:09

пожалуйста, вот документы (выдержки).КОНТРАКТ НАНИМАТЕЛЯ С РАБОТНИКОМ №... 18 июня 2009 годаработник обязуется:3.2.соблюдать правила внутреннего трудового распорядка...3.4. выполнять письменные и устные приказы нанимателя, не противоречащие законодательству...наниматель имеет право:5.4.требовать от работника выполнения условий контракта и правил внутреннего трудового распорядка.наниматель обязан:7.2.обеспечить соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективным договором, другими локальными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом.7.4.вести учет фактически отработанного работником времени.9. наниматель устанавливает работнику в соответствии с законодательством режим рабочего времени9.1. время начала рвбочей смены: 8:00 часов9.2. время перерыва для отдыха и питания: с 12: по 13:009.3. время окончания рабочей смены: 17:00 часов9.4. выходные дни: суббота, воскресенье9.6. ... дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня... дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день и продолжительный стаж работы предоставляются при наличии средств из прибыли.18. вопросы, не предусмотренные контрактом, регулируются законодательством о труде.ПРИКАЗ о проведении оперативных совещаний. №...28.12.2009гВ связи с изменением в структуре управления филиала..., а также в целях упорядочения проведения оперативных совещаний ПРИКАЗЫВАЮ:1. Установить едины порядок проведения оперативных совещаний в аппарате управления филиала... с 1 января 2010г.2. Принимать участие в оперативных селекторных совещаниях .... ежедневно в 7:30 час кроме выходных и праздничных дней следующим работникам филиала:-директору-главному инженеру-.....начальнику отдела (название моей должности)-...Директор (подпись)Согласовано: Юриконсульт (подпись)

Сергей :: Брестская обл.


  Ответов: 1

Сергей, в данном случае наниматель обоснует свое привлечение работника к совещаниям производственной необходимостью. За ненормированный день в контракте предусмотрены меры стимулирования - доп.отпуск и скорее всего доплата. На мой взгляд иск к нанимателю в данном случае не выиграть :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 25.08.2010 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269586: Расторгнуть досрочно контракт имея ребёнка инвалида

Вопрос № 269337: Как правильно возложить обязанности работника на другого пока тот в декретном отпуске?

Вопрос № 268899: Переход на контракт с бессрочного договора

Вопрос № 268775: Имею ли я право при продленном контракте уйти с гос. работы, если текущий контракт заканчивается только через месяц?

Вопрос № 268266: можно ли по двум должностям по одному контракту?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=89840





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы