Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187820
 Всего ответов: 212237
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата амнистия приватизация контракт развод суд льготы договор право сроки брак ребенок общежитие имущество квартира ип очередь декретный отпуск алименты армия иск лицензия раздел имущества документы строительство права молодой специалист регистрация льготный кредит аренда налог выселение долг оформление жилье зарплата раздел работа компенсация оформление документов наследство налоги кредит пособие отпуск отработка прописка недвижимость молодая семья гражданство беременность продажа увольнение распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 89671 Опубликовано 17.08.2010 в 11:19

нарушение условий контракта

Здравствуйте. В контракте между мною, руководителем отдела предприятия и нанимателем - директором этого предприятия установлено время начала рабочей смены - 8:00. В приказе, подписанном директором предприятия, датированным более поздним сроком, чем срок заключения контракта со мной, мне, руководителю отдела, вменяется в обязанность принимать участие в совещаниях ежедневно в 7:30, кроме выходных и праздничных дней. Что я и делаю в соответствие приказу. Является ли этот факт случаем невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине нанимателя и основанием для его расторжения по требованию работника (меня) с выплатой при этом нанимателем компенсации работнику (это прописано в тексте контракта)?

Сергей :: Брестская обл.


Ключевые слова: контракт, распорядок рабочего дня

  Ответов: 1

Вряд ли. Нарушения должны быть существенными. Практика идет по тому пути, что в основном - это невыплата зарплаты, не предоставление отпуска и др. Конечно можно в Вашем случае развернуть деятельность насчет того, что наниматель не ведет фактический учет Вашего рабочего времени и не доплачивает Вам уже длительно зарплату. Но, возможно у Вас ненормированный рабочий день? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 17.08.2010 в 21:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.08.2010 в 08:54

Да, у меня ненормированный рабочий день, за которой к отпуску я получаю 3(!) дополнительных дня. Как известно, работник с ненормированным рабочим днем должен ЭПИЗОДИЧЕСКИ по письменному или устному указанию нанимателя или с его ведома по своей инициативе работать сверх нормы, определенной трудовым законодательством. Что я и делаю, нередко оставаясь после окончания рабочего дня или выходя на работу в выходные дни. В случае же ежедневного участия в совещаниях с 7:30 имеет место СИСТЕМАТИЧЕСКАЯ работа сверх установленной нормы. Если суд, как вы считаете, не сочтет в этом случае неисполнение или ненадлежащее исполнение нанимателем условий контракта, то может он признает факт нарушения законодательства о труде и неоплату нанимателем работнику переработанного времени?

Сергей :: Брестская обл.


  Ответов: 1

Отвечая на Ваш вопрос, чисто гипотетически могу предположить, что суд может установить переработку, как может и установить и нарушение контракта нанимателем. Но свой прогноз я Вам уже написала. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 18.08.2010 в 10:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.08.2010 в 13:38

задавая свой последний вопрос, гипотетически хочу предположить, если бы вы были судьёй по моему иску к организации о нарушении трудового законодательства, выражающееся в принуждении работника работать ежедневно по 8 часов 30 минут, без его согласия, без предоставления компенсации за переработанное время, чем бы вы аргументировали свой отказ в удовлетворении иска, какой ст. ТК РБ или других НПА, регламентирующих трудовые отношения?

Сергей :: Брестская обл.


  Ответов: 1

В таких случаях как у Вас суд "навязчиво предлагает" сторонам заключить мировое соглашение. Так что я бы вынесла определение, а не решение суда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 29.08.2010 в 08:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273277: Имеет ли право работадатель не продлить контракт,?

Вопрос № 273119: Имеет ли право выпускник вместо распределения служить по контракту.

Вопрос № 272941: Работаю по контракту на государственном предприятии, а жена в декретном отпуске. Могут меня уволить до окончания срока действия контракта?

Вопрос № 272894: выселение из общежития

Вопрос № 272463: Имеет ли право наниматель не подписать контракт

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=89671





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
321 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
213 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
148 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
26 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273560Усс Павел20.10.17 в 15:37
273561Андрей20.10.17 в 15:23
272863Гайкова Ольга20.10.17 в 14:43
273557Шибковская Е...20.10.17 в 14:34
273545Вероника20.10.17 в 14:34
273555Кучерина Люд...20.10.17 в 14:26
273553Кузяев Валер...20.10.17 в 14:17
273554иванова алина20.10.17 в 14:14
273556Марина20.10.17 в 14:09
273513виктория20.10.17 в 14:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы