|
|
Вопрос № 89220 |
Опубликовано 12.08.2010 в 15:11
|
|
| |
как быстро уволят поступившего на дневную форму обучения в вуз?
Работаю в аптеке г.Минска с 2008 года.Заключён контракт до 2012 года.31.07.2010 зачислен в ВУЗ на дневную форму обучения в г.Гродно(получение первого высшего образования).О поступлении узнал 04.08.2010.Подтверждение(вызов) о поступлении получил по почте 08.08.2010,в котором говориться,что на учёбу должен прибыть 31.08.2010.Вопрос:как скоро наниматель уволит меня,учитывая,что он не был предупреждён мною за месяц?Играет ли роль срок подачи заявления в таком случае?И как в таком случае оформить заявление(причина,даты)Спасибо. пуртов вадим :: минск
|
Ключевые слова: увольнение, сроки, вуз |
Ответов: 1 |
Месячный срок тут ни при чем. Потребуйте увольнения по ст. 41 Трудового кодекса ("Срочный трудовой договор... подлежит расторжению досрочно по требованию работника ... по ... уважительным причинам"). Представьте нанимателю справку-вызов ВУЗа. Причина увольнения - зачисление на дневное отделение в высшее учебное заведение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Оксана Деянкова :: 12.08.2010 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|