|
|
Вопрос № 88787 |
Опубликовано 09.08.2010 в 16:04
|
|
| |
имеет ли право наниматель выводить на работу в субботу и воскресенье подряд?
Может ли организация выводить работника работать в субботу и воскресенье подряд(т.е. работник остается без еженедельного отдыха)? Согласие работника есть. Иванова И.И. :: Минск
|
Ключевые слова: время отдых, выходные |
Ответов: 1 |
может, в случае производственной необходимости, по приказу, в котором должны быть указаны формы компенсации за переработку: двойная оплата, отгулы... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 09.08.2010 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|