Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235531
 Всего ответов: 279922
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата увольнение очередь лицензия армия раздел гражданство льготы алименты ребенок иск молодая семья квартира приватизация налог сроки регистрация документы прописка аренда пособие амнистия жилье беременность имущество ип оформление документов долг отпуск оформление отработка развод компенсация выселение наследство работа продажа льготный кредит суд брак декретный отпуск договор налоги контракт строительство молодой специалист раздел имущества недвижимость общежитие распределение права оплата кредит право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 88782 Опубликовано 09.08.2010 в 15:31

имеет ли право наниматель изменить мне условия труда

с 01.12.2009г. работаю экономистом на 1 ставку, на контрактной основе, с 8 часовоым рабочим днем. с 02.08.2010г. уведомили об изменении существенных условий труда с 03.09.2010г., предложив работать на 0,5 ставки, с оплатой труда пропорционально отработанному времени.имеет ли право наниматель изменить мне условия труда, учитывая, что у меня 2 детей в возрасте 4 года и 7 лет, состаю в браке.

Александра :: Могилев


Ключевые слова: изменение существенных условий труда

  Ответов: 1

Имеет, а Вы можете не согласиться с такими изменениями и расторгнуть Ваши трудовые отношения. Наниматель в свою очередь обязан будет выплатить Вам компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Воложина Янина :: 09.08.2010 в 23:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327557: Заключение контракта с представителем товарищества собственников

Вопрос № 312199: Имеет ли право наниматель перевести молодого специалиста на распределении на 7-ми часовой рабочий день?

Вопрос № 270433: может ли наниматель изменить систему оплаты труда

Вопрос № 270431: может ли наниматель изменить систему оплаты труда

Вопрос № 257697: Насколько законно такое предупреждение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=88782





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:12
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы