|
|
| Вопрос № 88566 |
Опубликовано 06.08.2010 в 20:15
|
 |
| |
Имеет ли смысл подать иск?
Суть вопроса в следующем:работаю в частной фирме 3 года по контракту,оплата труда сдельно -премиальная,в настоящий момент руководитель(директор) находится под следствием в ходе которого выяснилось :что директор являясь индивидуальным предпринимателем большую часть обьектов проводил не через фирму а как ип(якобы он сам выполнял эти работы).В связи с этим возникает вопрос вправе ли я подать иск в хозяйственный суд о возмещение недоплаченной зарплаты,и какова вероятность положительного решения вопроса? иванов иван :: минск
|
Ключевые слова: иск, контракт, зарплата |
| Ответов: 1 |
Не вправе, хозяйственные суды рассматривают споры только между субъектами хозяйствования. Кроме того у Вас нет оснований для обращения в суд, если Вам платили заработную плату правильно! + срок исковой давности по требованиям по выплате заработной платы составляет 3 месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 06.08.2010 в 20:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.08.2010 в 21:06
|
|
| |
в том то и дело что есть основания полагать что зарплата насчитывалась неверно(т.е.не из фонда оплаты труда а по каким то другим соображением руководителя иванов иван :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
