Увольнение главного бухгалтера, и неправомерное начисление заработной платы?
1.Как доказать в суде, что в период отсутствия директора (причина - болезнь,срок-2 месяца), заведующий производством исполняющий его обязанности вместе в главным бухгалтером деятельность фирмы не вели, из за этого у организации появились убытки и на счёт был наложен арест. Правомерно ли было их начисление заработной платы? При этом она начислялась ими исправно каждый месяц и вся документация подписывалась ими же.2. Что обязан сделать главный бухгалтер при своём увольнении, какими нормативными актами это закрепляется, и какова ответственность ГБ если он это не сделает? Helen :: Минск
|