Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191371
 Всего ответов: 216434
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип распределение выселение налог ребенок льготный кредит регистрация молодой специалист права сроки отпуск пособие развод аренда зарплата раздел суд долг брак кредит лицензия продажа очередь контракт беременность раздел имущества имущество строительство отработка общежитие жилье прописка гражданство иск право молодая семья договор наследство оформление оплата льготы документы квартира компенсация амнистия недвижимость работа алименты декретный отпуск налоги армия увольнение оформление документов приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 88231 Опубликовано 04.08.2010 в 01:05

Имеет ли право работодатель игнорировать Указ Президента РБ от 2 июня 2006 г. № 369?

Доброго дня суток. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 04.05.2012 г. Контракт заканчивается 04.08.2010 г. В отделе кадров настаивают, что новый контракт работодатель заключит со мной только до срока, когда ребенку исполнится 3 года, т.е. до 04.05.2012г. Правомочны ли действия работодателя в этом случае? Каков минимальный срок заключения контракта? Действия работодателя связаны вот с чем : в настоящее время происходит реорганизация предприятия, присоединение его к другому. В контракт будет внесено дополнение о том, что работодатель изменился. Но новый работодатель хочет избавиться от лишних работников, продлив контракт только до дня, когда ребенку исполнится три года. Про Указ Президента Республики Беларусь от 2 июня 2006 г. № 369 «О внесении дополнения в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180», на основании которого контракт должен быть продлён с работником, уже вышедшим на работу, до достижения ребёнком 5 лет, если истёк его срок, работодатель и слышать не хочет. Мотивирует это следующим: Указ Президента носит исключительно рекомендательный характер, законодательной силы не имеет.Так ли это? Правомочны ли действия работодателя?

Ситкина Елена :: Минск


Ключевые слова: продление контракта, продление контракта до достижения ребенком 5 лет

  Ответов: 1

"Указ Президента носит исключительно рекомендательный характер, законодательной силы не имеет" - шутники однако. Нельзя сказать, что действия работодателя неправомочны, поскольку он никаких действий еще не совершал. Во исполнение Указа он продлил контракт до достижения ребенком 3-х лет. продлевать еще на два года он должен будет в 2012 году, только если Вы выйдите на работу и выскажите желание работать у него дальше. Продлевать сейчас контракт до 2014 года он не имеет права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 04.08.2010 в 08:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.08.2010 в 09:50

Большое спасибо за быстрый ответ! Я бы хотела уточнить, имеет ли право наниматель сейчас заключать со мной контракт ровно до того дня, когда ребенку исполняется три года? Ведь этом случае на следующий день я окажусь безработной и Указ уже не поможет? Именно на это наниматель и рассчитывает. Если же заключить на год или на два (как все время и было), то тогда при выходе на работу можно рассчитывать на действие Указа. Может ли наниматель варьировать сроками контрактов так, чтобы поставить работника в заведомо безвыходное положение ?

Ситкина Елена :: Минск


  Ответов: 1

Имеет. Не окажетесь. Поможет (если Указ не отменят). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 05.08.2010 в 08:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273012: Сохраняется ли действие Указа №180 от 12.04.2000 года после повышения пенсионного возраста?

Вопрос № 273011: Сохраняется ли действие Указа №180 от 12.04.2000 года после повышения пенсионного возраста?

Вопрос № 265749: продление контракта

Вопрос № 264744: Могу ли я продлить контракт ранее месячного срока до окончания

Вопрос № 262572: Продление контракта при уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=88231





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
383 ответов
68 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
357 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
205 ответов
1155 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
154 ответов
82 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276870влад24.01.18 в 12:51
276909Ирина24.01.18 в 12:47
276956Ирина24.01.18 в 12:44
276896Ирина24.01.18 в 12:37
277648Шатилов Влад...24.01.18 в 12:32
277647Eлена Шурхай24.01.18 в 12:26
276628Астапович Ал...24.01.18 в 12:15
277643Антон24.01.18 в 12:04
277644Антон24.01.18 в 11:57
277645Антон24.01.18 в 11:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы