Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   132 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208742
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт кредит строительство брак приватизация договор иск недвижимость имущество долг алименты выселение гражданство права льготы очередь оплата оформление декретный отпуск раздел работа распределение раздел имущества компенсация налоги армия молодой специалист жилье увольнение право продажа льготный кредит ребенок беременность отработка документы зарплата молодая семья пособие развод сроки прописка отпуск регистрация амнистия оформление документов общежитие налог ип квартира суд лицензия аренда наследство







  • http://ecosmetika.ru Купить натуральные шампуни для волос
    ecosmetika.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 87521 Опубликовано 21.07.2010 в 19:24

Какую причину указать в заявлении на увольнение в связи с переводом на другую должность?

Скажите, пожалуйста, считается ли перевод на другую должность по производственной необходимости существенным изменением условий труда (в связи с этим меняется график работы и должностные инструкции). Должны ли были меня уведомить за месяц об этом? В связи с моим отказом от продолжения работы на данных условиях, какую причину увольнения должна я указать в заявлении? Куда можно обратиться педработнику по разрешению спорной ситуации?

Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Если это не временный перевод до 30 дней, то является существенным изменением условий труда. Причина п. 5 ст. 35 ТК РБ. В суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.07.2010 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.07.2010 в 13:32

Дело в том, что мне сказали 12.07. о том, что я по распоряжению в связи с производственной необходимостью переведена на другую должность. Я выразила своё несогласие, на что был дан ответ "пишите заявление". 14.07. я занесла заявление, в котором указала причину "перевод на другую должность", и услышала, что это был устный договор, официально меня никто не переводил. Я стала возмущаться на каком основании я работаю третий день? На следующий день принесли приказ о переводе с 12.07 по 30.07, опираясь на статью 33. Я поставила роспись, что ознакомлена и дату 15.07. А заявление написано 14.07.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Если это перевод в связи с производственной необходимостью, то это не будет являться существенными изменениями труда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.07.2010 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269725: имеют ли право нас за такое уволить

Вопрос № 269615: Имеет ли право руководитель отказать мне в увольнении?

Вопрос № 269466: Зачем работнику получать дубликат трудовой книжки?

Вопрос № 269413: Размер алиментов после декретного отпуска?

Вопрос № 269407: Можно ли восстановиться на службу в силовые структуры РБ без выплаты расходов за обучение в ВАРБ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=87521





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
225 ответов
887 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
209 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
7. просто адвокат
88 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28
269749fedor22.07.17 в 09:51
269739Владимир22.07.17 в 09:41
269549Лера Любина22.07.17 в 09:25
269569Андрей22.07.17 в 09:17
269683Урбан Анна22.07.17 в 09:13
269733Федоров22.07.17 в 09:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы