Вопросы проведения аттестации регулируются нормативным правовым актом - Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 31.10.1996 N 84 (далее - Типовое положение).Согласно пункту 1 Типового положения аттестация руководителей и специалистов организаций независимо от форм собственности проводится в целях улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения их деловой квалификации, качества и эффективности труда, а также обеспечения более тесной связи материальных и моральных стимулов с результатами труда.При проведении аттестации работников аттестационной комиссией оцениваются результаты их деятельности и устанавливается соответствие занимаемым должностям, отбираются кандидатуры в резерв на выдвижение, определяется необходимость повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки работников.Решение о проведении аттестации, перечень работников, подлежащих аттестации, и периодичность ее проведения определяются нанимателем (пункт 3 Типового положения).При этом от аттестации согласно пункту 4 Типового положения освобождаются:лица, проработавшие в данной должности либо по данной профессии менее одного года;выпускники дневных учебных заведений в течение первого года работы после окончания учебы;беременные женщины;работники, находящиеся на длительном излечении;женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в течение первого года после выхода их на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.07.2010 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить