|
|
Вопрос № 86877 |
Опубликовано 13.07.2010 в 00:20
|
|
| |
Не выплатили отпускные в срок
Здравствуйте.Я ушла в отпуск с 5 июля.Отпускные мне не заплатили.Я спросила:Почему?Мне ответили,что про меня забыли,бухгалтер ушел сам в отпуск.И отпускные мне начислят после 20-го числа.Куда мне обратиться,чтобы пожаловаться.Я слышала,что за каждый проссроченный день,дожны выплачивать компенсацию? Валентина :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск |
Ответов: 1 |
Согласно статье 175 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) за время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска (статья 176 ТК).При этом ч. 4 пункта 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (далее - Декрет) установлено, что средний заработок за все время отпуска наниматель выплачивает не позднее чем за один день до начала отпуска.Таким образом, при выплате среднего заработка за время трудового отпуска в отношении работников, работающих на условиях заключенного контракта, следует руководствоваться нормами Декрета.Действие норм законодательства о труде, предусматривающих предварительную (до начала отпуска) выплату заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, направлено на соблюдение интересов работника и является обязанностью нанимателя. В случае их невыполнения у работника есть право требовать переноса отпуска.Так, в соответствии с п. 5 ч. 1 статьи 171 ТК трудовой отпуск может быть перенесен или продлен в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска.Если такой случай наступил до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.Кроме того, обращаем внимание нанимателей, а также должностных лиц предприятий и организаций, что несвоевременная выплата среднего заработка за время трудового отпуска является нарушением сроков выплаты заработной платы.За нарушение сроков выплаты заработной платы наниматель несет ответственность согласно статье 465 ТК и подпункту 2.10 пункта 2 Декрета.В соответствии со статьей 465 ТК юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.Персональная ответственность руководителя юридического лица за несвоевременную выплату работникам заработной платы предусматривается в коллективном договоре юридического лица, а также в контракте, заключаемом с руководителем органом, уполномоченным управлять государственным имуществом.Ответственность за нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы предусмотрена ч. 1 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Указанные нарушения влекут наложение штрафа на нанимателя или уполномоченное должностное лицо нанимателя в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.07.2010 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2011 в 04:04
|
|
| |
На вопрос под номером 86877 Вы отвечали:" В случае их невыполнения у работника есть право требовать переноса отпуска.Так, в соответствии с п. 5 ч. 1 статьи 171 ТК трудовой отпуск может быть перенесен или продлен в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска.Если такой случай наступил до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем." В каких случаях отпуск может быть продлен? Я ушла в отпуск с 13 июня. Деньги мне перечисляются на карточку. И 13 июня я обнаруживаю, что мне перечислили зар. плату за май, часть июня, и отпускные за июнь. Бухгалтер сказала, что за июль будет выплачено не позднее 5 июля (ожидать нужно к 1 июля). Как мне нужно действовать, если я мне нужны отпускные в полном объеме? Куда обращаться? И ещё. Я учитель, и мне сказали что такая ситуация во всей республике с зарплатой учителей, что решено выплачивать отпускные по частям. Ковалёва Татьяна Николаевна :: Лида , Гродненская область
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|