|
|
Вопрос № 86531 |
Опубликовано 09.07.2010 в 03:16
|
|
| |
Имеет ли право фирма дать мне месяц отработки или обязаны уволить без нее и по какой статье?
Здравствуйте! Я работаю на фирме по трудовому договору, с 1 июня фирма перешла на контрактную основу и работникам была предложено подписать контракт. В противном случае было сказано, что неподписавшие контракт будут уволены по статье 35.5:отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Однако контракты были переданы на подпись только в середине июня. Контракт я не подписывал, но никто его до сих пор не потребовал от меня. Сейчас я собираюсь уволиться. Имеет ли право фирма дать мне месяц отработки или обязаны уволить без нее и по какой статье? Игорь :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, отработка | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|