Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184702
 Всего ответов: 208850
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда компенсация иск жилье распределение право алименты гражданство суд имущество квартира оплата увольнение лицензия брак контракт продажа армия общежитие беременность отработка раздел имущества ип приватизация договор работа молодая семья прописка недвижимость амнистия строительство кредит льготный кредит очередь пособие льготы раздел сроки ребенок развод оформление отпуск налоги молодой специалист наследство регистрация зарплата декретный отпуск выселение права налог оформление документов документы долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 86530 Опубликовано 09.07.2010 в 00:45

Могу ли я теперь требовать изменение формулировки статьи увольнения на ст.41?

Мне за февраль 2010г.не выплатили з/плату (срок выплаты 15.03.2010г.).17.03.2010г. обратилась с жалобой в управление Минской городской гос.инспекции труда на которую 01.04.2010г. получила ответ о том, что "При отсутствии документов или письменного согласия на дачу свидетельских показаний обращение гражданина не является основанием для назначения внеплановой проверки в соответствии с подпунктом 9.1 пункта 9 Указа Президента РБ от 16.10.2009г. № 510". 31.03.2010г. была уволена по п.2 ст.35 ТК РБ в связи с истечением трудового договора. Так как трудовую книжку прислали мне только 15.06.2010г.(я живу в Могилеве, а фирма находится в Минске)по решению комиссии по трудовым спорам, срок увольнения был перенесен на 15.06.2010г.1)Могу ли я теперь требовать изменение формулировки статьи увольнения на ст.41 в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, а так же средний заработок за задержку трудовой книжки? 2)какие месяцы для расчета среднего заработка необходимо брать (январь+февраль или февраль+март)? заранее благодарю за ответ.

Воронова Елена :: Могилев


Ключевые слова: средний заработок, ст.41, не выплатили з/плату, уволена

  Ответов: 1

дату увольнения сменить можно, формулировку - нет. + средний заработок за задержку расчета за все время вынужденного прогула :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.07.2010 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.07.2010 в 15:49

По вопросу 86530 хочу отметить, что мне и так изменили дату увольнения на 15.06.2010г.(день выдачи трудовой), так вот средний за задержку трудовой книжки необходимо считать по старой дате увольнения 31.03.2010г. или по дате выдачи трудовой 15.06.2010г.? Ведь на сколько я понимаю, по 47 Постановлению Минтруда "средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующих месяцу его увольнения. Так вот, если брать 31.03.2010г., то два месяца - это январь и февраль, а, если брать 15.06.2010г., то февраль-март.Заранее благодарна за ответ.

Воронова Елена :: Могилев


  Ответов: 1

Это он рассчитывается так. А период за который взыскивается : с момента увольнения и до момента вынесения решения судом :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.07.2010 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.07.2010 в 22:59

Так как же рассчитать средний? Я наверно не понятно сформулировала вопрос или Вы, извините, не вникли в суть вопроса?

Воронова Елена :: Могилев


  Ответов: 1

Средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы,начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го по1-е число), предшествующих месяцу его увольнения. Общая сумма,причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путемумножения среднедневного (среднечасового) заработка на количестводней (часов), подлежащих оплате. Среднедневной (среднечасовой)заработок определяется путем деления заработной платы, начисленнойза принятый для исчисления период, на фактически проработанные втечение этого периода дни (часы). В тех случаях, когда работникотработал у нанимателя менее двух месяцев, предшествующих началувыплат или увольнению, для исчисления среднего заработка беретсязаработная плата, начисленная работнику за фактически отработанныедни. При этом важно учитывать, что средний заработок, подлежащийвыплате работнику за задержку выдачи трудовой книжки, рассчитываетсяза рабочие дни, то есть за время вынужденного прогула, а среднийзаработок за задержку окончательного расчета при увольнениивзыскивается за календарные дни, то есть за каждый день просрочки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 12.07.2010 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 137921: есть ли смысл обращаться в суд

Вопрос № 81421: Не выплатили зарплату

Вопрос № 235860: Могу ли я уволится по причине отказа нанимателя в отпуске???

Вопрос № 208960: При задержке зп в испытательный срок возможно ли растожение договора по 41 ст.?

Вопрос № 143589: Имел ли право работодатель уволить меня не по ст. 41 ТК РБ

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=86530





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
267 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
231 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
891 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269862Ходунаева Ма...25.07.17 в 17:40
261554купрейчик а.в25.07.17 в 17:37
269858Иванова Юлия25.07.17 в 17:25
269865Сергей25.07.17 в 17:19
269868Сидорик Людм...25.07.17 в 17:13
269870Брекоткин25.07.17 в 17:09
269871Брекоткин25.07.17 в 17:08
269873Дроздовская ...25.07.17 в 17:07
269841Коваленко Вл...25.07.17 в 16:53
269859Андрей Крама...25.07.17 в 16:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы