Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   158 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187738
 Всего ответов: 212155
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья имущество ребенок пособие приватизация компенсация прописка гражданство договор иск общежитие регистрация увольнение молодой специалист зарплата недвижимость раздел распределение отработка раздел имущества жилье развод сроки строительство амнистия налог контракт суд льготный кредит права аренда алименты работа декретный отпуск ип беременность квартира армия оплата долг выселение продажа брак оформление наследство документы лицензия отпуск льготы оформление документов налоги очередь право кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 86530 Опубликовано 09.07.2010 в 00:45

Могу ли я теперь требовать изменение формулировки статьи увольнения на ст.41?

Мне за февраль 2010г.не выплатили з/плату (срок выплаты 15.03.2010г.).17.03.2010г. обратилась с жалобой в управление Минской городской гос.инспекции труда на которую 01.04.2010г. получила ответ о том, что "При отсутствии документов или письменного согласия на дачу свидетельских показаний обращение гражданина не является основанием для назначения внеплановой проверки в соответствии с подпунктом 9.1 пункта 9 Указа Президента РБ от 16.10.2009г. № 510". 31.03.2010г. была уволена по п.2 ст.35 ТК РБ в связи с истечением трудового договора. Так как трудовую книжку прислали мне только 15.06.2010г.(я живу в Могилеве, а фирма находится в Минске)по решению комиссии по трудовым спорам, срок увольнения был перенесен на 15.06.2010г.1)Могу ли я теперь требовать изменение формулировки статьи увольнения на ст.41 в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, а так же средний заработок за задержку трудовой книжки? 2)какие месяцы для расчета среднего заработка необходимо брать (январь+февраль или февраль+март)? заранее благодарю за ответ.

Воронова Елена :: Могилев


Ключевые слова: средний заработок, ст.41, не выплатили з/плату, уволена

  Ответов: 1

дату увольнения сменить можно, формулировку - нет. + средний заработок за задержку расчета за все время вынужденного прогула :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.07.2010 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.07.2010 в 15:49

По вопросу 86530 хочу отметить, что мне и так изменили дату увольнения на 15.06.2010г.(день выдачи трудовой), так вот средний за задержку трудовой книжки необходимо считать по старой дате увольнения 31.03.2010г. или по дате выдачи трудовой 15.06.2010г.? Ведь на сколько я понимаю, по 47 Постановлению Минтруда "средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующих месяцу его увольнения. Так вот, если брать 31.03.2010г., то два месяца - это январь и февраль, а, если брать 15.06.2010г., то февраль-март.Заранее благодарна за ответ.

Воронова Елена :: Могилев


  Ответов: 1

Это он рассчитывается так. А период за который взыскивается : с момента увольнения и до момента вынесения решения судом :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.07.2010 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.07.2010 в 22:59

Так как же рассчитать средний? Я наверно не понятно сформулировала вопрос или Вы, извините, не вникли в суть вопроса?

Воронова Елена :: Могилев


  Ответов: 1

Средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы,начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го по1-е число), предшествующих месяцу его увольнения. Общая сумма,причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путемумножения среднедневного (среднечасового) заработка на количестводней (часов), подлежащих оплате. Среднедневной (среднечасовой)заработок определяется путем деления заработной платы, начисленнойза принятый для исчисления период, на фактически проработанные втечение этого периода дни (часы). В тех случаях, когда работникотработал у нанимателя менее двух месяцев, предшествующих началувыплат или увольнению, для исчисления среднего заработка беретсязаработная плата, начисленная работнику за фактически отработанныедни. При этом важно учитывать, что средний заработок, подлежащийвыплате работнику за задержку выдачи трудовой книжки, рассчитываетсяза рабочие дни, то есть за время вынужденного прогула, а среднийзаработок за задержку окончательного расчета при увольнениивзыскивается за календарные дни, то есть за каждый день просрочки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 12.07.2010 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 137921: есть ли смысл обращаться в суд

Вопрос № 81421: Не выплатили зарплату

Вопрос № 235860: Могу ли я уволится по причине отказа нанимателя в отпуске???

Вопрос № 208960: При задержке зп в испытательный срок возможно ли растожение договора по 41 ст.?

Вопрос № 143589: Имел ли право работодатель уволить меня не по ст. 41 ТК РБ

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=86530





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
294 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
111 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06
273453Моисеенко Ви...18.10.17 в 18:38
272949Коляда инна18.10.17 в 18:26
273443Елена Казачек18.10.17 в 17:49
273448Корнейчик18.10.17 в 17:45
273450Костылецкая ...18.10.17 в 17:18
273447Крутолевич О...18.10.17 в 17:00
273444Василевская ...18.10.17 в 16:48
273446Виталий Фомин18.10.17 в 16:44
273420Трафимец Над...18.10.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы