Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180736
 Всего ответов: 204171
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг прописка сроки строительство кредит выселение раздел развод распределение брак оплата налоги договор оформление общежитие иск алименты ребенок отпуск лицензия контракт ип оформление документов отработка работа амнистия беременность льготный кредит суд армия документы имущество налог недвижимость квартира компенсация очередь декретный отпуск раздел имущества жилье молодой специалист пособие продажа право увольнение наследство регистрация зарплата льготы молодая семья права аренда гражданство приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 86530 Опубликовано 09.07.2010 в 00:45

Могу ли я теперь требовать изменение формулировки статьи увольнения на ст.41?

Мне за февраль 2010г.не выплатили з/плату (срок выплаты 15.03.2010г.).17.03.2010г. обратилась с жалобой в управление Минской городской гос.инспекции труда на которую 01.04.2010г. получила ответ о том, что "При отсутствии документов или письменного согласия на дачу свидетельских показаний обращение гражданина не является основанием для назначения внеплановой проверки в соответствии с подпунктом 9.1 пункта 9 Указа Президента РБ от 16.10.2009г. № 510". 31.03.2010г. была уволена по п.2 ст.35 ТК РБ в связи с истечением трудового договора. Так как трудовую книжку прислали мне только 15.06.2010г.(я живу в Могилеве, а фирма находится в Минске)по решению комиссии по трудовым спорам, срок увольнения был перенесен на 15.06.2010г.1)Могу ли я теперь требовать изменение формулировки статьи увольнения на ст.41 в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, а так же средний заработок за задержку трудовой книжки? 2)какие месяцы для расчета среднего заработка необходимо брать (январь+февраль или февраль+март)? заранее благодарю за ответ.

Воронова Елена :: Могилев


Ключевые слова: средний заработок, ст.41, не выплатили з/плату, уволена

  Ответов: 1

дату увольнения сменить можно, формулировку - нет. + средний заработок за задержку расчета за все время вынужденного прогула :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.07.2010 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.07.2010 в 15:49

По вопросу 86530 хочу отметить, что мне и так изменили дату увольнения на 15.06.2010г.(день выдачи трудовой), так вот средний за задержку трудовой книжки необходимо считать по старой дате увольнения 31.03.2010г. или по дате выдачи трудовой 15.06.2010г.? Ведь на сколько я понимаю, по 47 Постановлению Минтруда "средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующих месяцу его увольнения. Так вот, если брать 31.03.2010г., то два месяца - это январь и февраль, а, если брать 15.06.2010г., то февраль-март.Заранее благодарна за ответ.

Воронова Елена :: Могилев


  Ответов: 1

Это он рассчитывается так. А период за который взыскивается : с момента увольнения и до момента вынесения решения судом :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.07.2010 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.07.2010 в 22:59

Так как же рассчитать средний? Я наверно не понятно сформулировала вопрос или Вы, извините, не вникли в суть вопроса?

Воронова Елена :: Могилев


  Ответов: 1

Средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы,начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го по1-е число), предшествующих месяцу его увольнения. Общая сумма,причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путемумножения среднедневного (среднечасового) заработка на количестводней (часов), подлежащих оплате. Среднедневной (среднечасовой)заработок определяется путем деления заработной платы, начисленнойза принятый для исчисления период, на фактически проработанные втечение этого периода дни (часы). В тех случаях, когда работникотработал у нанимателя менее двух месяцев, предшествующих началувыплат или увольнению, для исчисления среднего заработка беретсязаработная плата, начисленная работнику за фактически отработанныедни. При этом важно учитывать, что средний заработок, подлежащийвыплате работнику за задержку выдачи трудовой книжки, рассчитываетсяза рабочие дни, то есть за время вынужденного прогула, а среднийзаработок за задержку окончательного расчета при увольнениивзыскивается за календарные дни, то есть за каждый день просрочки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 12.07.2010 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 137921: есть ли смысл обращаться в суд

Вопрос № 81421: Не выплатили зарплату

Вопрос № 235860: Могу ли я уволится по причине отказа нанимателя в отпуске???

Вопрос № 208960: При задержке зп в испытательный срок возможно ли растожение договора по 41 ст.?

Вопрос № 143589: Имел ли право работодатель уволить меня не по ст. 41 ТК РБ

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=86530





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
186 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
94 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 20:17
264834Маринич24.03.17 в 18:44
264841Зверь Петр24.03.17 в 18:42
264790Ирина24.03.17 в 13:48
264738Ирина24.03.17 в 13:47
264831Хоть ко Юлия 24.03.17 в 13:42
264584Галяс Вадим24.03.17 в 13:41
264824Проходский Р...24.03.17 в 13:40
264813Антон24.03.17 в 13:02
264634Елисеева Кар...24.03.17 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы