Имеет ли право наниматель не увольнять за прогул в течение 6 месяцев?

Добрый день! Разъясните пожалуйста ситуацию, связанную с работой по контракту. Работник нашел новую работу, наниматель его не хочет увольнять, говоря, что он должен доработать до окончания срока контракта. Работник на работу не выходит. Но наниматель за прогул тоже не увольняет, готов ему все простить и ждет когда работник одумается и вернется на работу. Вопрос: может ли наниматель не увольнять работника за прогул и держать его трудовую книжку до окончания срока контракта?

Ирина :: Минск

Ключевые слова: контракт, прогул, трудовая книжка

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329819: Что я вообще могу сделать в такой ситуации?

Вопрос № 327930: Имеет ли право работодатель уволить по статье

Вопрос № 324288: В какой срок обязаны уволить по статье за прогул?

Вопрос № 324285: Что будет если не выходить на работу в течение 3-4 дней, если я на отработке?