в дневную аспирантуру, могу ли я сохранить работу в другом месте на пол-ставки (БГУ), вернее могут ли

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

69 пользователей на сайте

Всего вопросов: 217578

Всего ответов: 245954


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
беременность льготный кредит налог сроки увольнение регистрация компенсация пособие имущество декретный отпуск оформление оплата молодой специалист развод договор выселение раздел льготы строительство общежитие долг квартира брак аренда оформление документов право наследство кредит очередь отпуск недвижимость зарплата налоги раздел имущества права документы ребенок армия молодая семья жилье гражданство приватизация амнистия работа распределение ип лицензия иск контракт продажа суд алименты прописка отработка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 856	Опубликовано 02.11.2006 в 14:25

Я поступила в дневную аспирантуру, могу ли я сохранить работу в другом месте на пол-ставки (БГУ), вернее могут ли требовать в аспирантуре Академии Наук моего увольнения, как можно решить проблему с трудовой книжкой? Заранее спасибо.

Мария ::

Ответов: 1

Я несовсем поняла, какие Ваши рабочие места, но однозначно могу сказать, что Вы можете требовать увольнения в связи с зачислением в аспирантуру на дневную форму обучения. А вот требовать перевода Вас на пол-ставки нельзя, можно только попросить. Если Вы работаете на пол-ставки (или на ставку, неважно, главное, чтоб работу не прогуливали), то Вас без Вашего требования не должны увольнять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Орехова Екатерина :: 02.11.2006 в 18:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=856

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Advocate 29 375 55 38
438 ответов 118 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
423 ответов 886 благодарностей

3.	Юрист +375296253244 Vib
317 ответов 2987 благодарностей

4.	Юрист
30 ответов 176 благодарностей

5.	Дмитрий
11 ответов 1110 благодарностей

6.	Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
5 ответов 94 благодарностей

7.	Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
3 ответов 99 благодарностей

8.	Сергей Анатольевич
2 ответов 2 благодарностей

9.	tamagent.biz-@ltruist
1 ответов 1302 благодарностей

Все юристы (1131 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

309426	Татьяна	23.09.20 в 10:13
309427	Татьяна	23.09.20 в 10:13
309428	Татьяна	23.09.20 в 10:13
309429	Татьяна	23.09.20 в 10:12
309430	Татьяна	23.09.20 в 10:12
309431	Татьяна	23.09.20 в 10:12
309425	Сирко Евгений	23.09.20 в 09:28
309418	Татьяна	23.09.20 в 02:09
309420	Татьяна	23.09.20 в 02:09
309421	Татьяна	23.09.20 в 02:09

© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы