|
|
| Вопрос № 85546 |
Опубликовано 29.06.2010 в 22:54
|
 |
| |
Уважаемый Шамкин Олег
Уважаемый Шамкин Олег, на мой вопрос №84975 в ответе вы привели недостоверные данные. В частности, в указанной вами ст.71 ТК РБ ВООБЩЕ ничего не оговаривается насчет выплаты отпускных, а приведенная вами ст.166 ТК РБ ПОДРАЗУМЕВАЕТ оформление отпуска не менее 14 дней, если отпуск еще не заработан, по желанию рукководителя. У меня в связи с этим вопрос. Вы проверяете содержание статей, на которые ссылаетесь в ответах? И интересно, как бы по вашему я выглядела в глазах начальства, если бы не удосужилась самостоятельно прочесть содержание ст.71 и ст.166 ТК РБ? Седляр Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: шамкин олег |
| Ответов: 1 |
Содержание статей проверяю, не беспокойтесь. Надо внимательней читать ответ - статью 71 ТК я привел Вам не про отпускные, а про то, чем является Ваша ситуация когда фирма по каким - либо причинам не работает, и что Вы имеете право требовать - не непонятного отпуска без отпускных, а сохранения 2/3 оплаты, с последующим получение полноценного отпуска согласно графика. Из вопроса видно очень сильное желание руководителя направить Вас в отпуск с 1 июля, что я Вам должен это дополнительно разъяснить? Желание руководителя + Ваше согласие = отпуск пропорционально отработанному времени с выплатой отпускных. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Шамкин Олег :: 29.06.2010 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
