Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   133 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184598
 Всего ответов: 208751
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документы льготный кредит армия оплата льготы иск имущество раздел аренда зарплата приватизация очередь ип декретный отпуск права отработка ребенок жилье молодая семья беременность продажа раздел имущества суд отпуск долг контракт оформление документов гражданство пособие квартира кредит амнистия строительство недвижимость регистрация лицензия прописка компенсация работа договор брак распределение сроки право молодой специалист алименты налоги выселение наследство общежитие налог развод увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 85352 Опубликовано 28.06.2010 в 11:41

перевод работника

Добрый день!вопрос: если меняется наименование юридического лица, без изменения формы, собственника. Как быть с переводом работников? И вообще, является ли это переводом? И если перевод, то перевод к другому нанимателю? И тогда нужно согласие трех сторон?

Ольга :: Минск


Ключевые слова: перевод работников, порядок

  Ответов: 1

Это не перевод. Наниматель тот же. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 28.06.2010 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.06.2010 в 11:58

Тогда как быть с оформлением работников: внести соответствующую запись в трудовые книжки, изменения в контракт? Как всё грамотно оформить?!! Спасибо!

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

что Вы за записи хотите вносить в трудовые книжки???? см. ст. 36 Трудового кодкса :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 28.06.2010 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.06.2010 в 13:15

И еще вопросик:От ЗАО XXX1 отделяется ООО XXX2. Два учередителя Петров и Иванов.Иванов был директором ЗАО ХХХ1. С Ивановым заключен трудовой договор и назначен директором ООО XXX2. Данная ситуация является реорганизацией? При реорганизации организации наниматель обязан истребовать от работниковсогласие на продолжение трудовых отношений. Законодательством не определена процедура истребования такого согласия,наниматель определяет самостоятельно. Вместе с тем, такое согласие должно быть выражено в письменной форме? При реорганизации организации необходимо внести соотвествующие изменения в трудовые договоры и трудовые книжки работников (п.34 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек... утв. постановлением Министерства труда от 11.05.2000 №72)??!

Ольга :: Минск


  Ответов: 2

Это реорганизация путем выделения. Пусть в приказе распишутся, что согласны. Да в трудовую нужно вносить запись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.06.2010 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Указанная Вами форма является реорганизацией в форме выделения. Трудовые прав отношения оформляются след. образом:1. Издание ЗАО приказа о реорганизации в форме выделения и письменное уведомление работников о предстоящей реорганизации за один месяц.2. При согласии работников:А) Оформление правоустанавливающим документом (приказ о реорганизации с выраженным согласием работника, доп. соглашение к контракту)Б) Внесение записи в трудовую книжку - Первая запись: "ЗАО "Х" преобразовано в ООО "Х"В качестве основания приводится ссылка на соответствующее решение решение общего собрания акционеров. Вторая запись «В связи с реорганизацией ЗАО "Х" состоит в трудовых отношениях с ООО "Х" с сохранением занимаемой должности". В качестве основания для производства такой записи приводится ссылка на приказ о реорганизации.В отношении директора ООО - его можно уволить в порядке перевода к новому нанимателю - ООО, либо по реорганизации принять в прежней должности на ООО, а затем в рамках ООО просто перевести директором. Если будут сложности - звоните, помогу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шамкин Олег :: 28.06.2010 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 200207: выплата выходного пособия при смене собственника

Вопрос № 269683: Имею ли я права требовать видеться отцу с ребенком в моем присутствии?

Вопрос № 252968: регистрация иностранца в ОГиМ

Вопрос № 252595: Порядок перечисления денежных средств зарубежным взыскателям

Вопрос № 238368: Порядок и сроки подачи заявления о возмещении судебных расходов.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=85352





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
221 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
27 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269756Макарук Алек...22.07.17 в 16:27
269753Антонова Инна22.07.17 в 16:05
269683Урбан Анна22.07.17 в 15:23
269569Андрей22.07.17 в 15:20
269549Лера Любина22.07.17 в 15:18
267646Сизова Галина22.07.17 в 15:08
269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы