|
|
| Вопрос № 85332 |
Опубликовано 28.06.2010 в 11:41
|
 |
| |
Отпуск с последующим увольнением
Мною было написано заявление на отпуск (24 дня) с 7 июня с последующим увольнением. 1 июля по сути мой последний день в отпуске. Рабочий последний день был 4 июня. Когда работодатель должен вернуть мне мою трудовую книжку? имеет ли он право заставить выйти меня на работу на один день и только потом уволить? Спасибо. Александрова :: Брест
|
Ключевые слова: увольнение, трудовая книжка |
| Ответов: 1 |
В соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса - днем увольнения считается последний день отпуска. Соответственно, Вас должны уволить в последний день отпуска, выдать в этот день трудовую книжку и произвести расчет. Заставить Вас выходить на работу на один день наниматель не вправе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Шамкин Олег :: 28.06.2010 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
