Иммет ли право работадатель заставить меня идти в полный социальный отпуск?
Добрый день.Я работаю в компании по трудовому договору, который был со мной перезаключен в мае 2010 года на 3 года, так как я беременная.Дата ухода в отпуск по беременности и родам - 11 августа.С моим работодателем мы договаривались, что в социальный отпуск перед отпуском по беременности и родам я пойду с 1 по 11 августа, а последние два месяца (июнь и июль), с которых мне будут начисляться декретные, я отработаю полностью. Но сейчас ситуация изменилась: руководитель хочет заставить меня уйти в полный отпуск, а это на 25 дней.Правомерны ли действия моего работодателя? Балюк Марина :: Минск
|