Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178244
 Всего ответов: 201366
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство сроки прописка кредит льготы алименты выселение приватизация ребенок компенсация документы молодой специалист очередь суд лицензия зарплата право налоги ип долг декретный отпуск молодая семья договор пособие квартира развод оплата жилье раздел раздел имущества регистрация распределение отпуск имущество беременность увольнение брак амнистия контракт оформление документов недвижимость гражданство льготный кредит работа права армия продажа налог отработка иск наследство оформление аренда общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 84755 Опубликовано 22.06.2010 в 12:44

Оформление договора на использование авто в служебных целях

Здравствуйте!Учредители вновь созданного ООО нанимают на работу директора, который будет использовать свое авто в служебных целях.Вопросы: 1. Должен ли этот пункт утверждаться Протоколом общего собрания учредителей, как пункт условий приема на работу, т.е. должен ли этот момент согласовываться с учредителями, или директор уже сам принимает решение?2. Если нужно согласование - это условие вносится как п. в контракте или составляется отдельный договор на использование авто?3. Может ли директор не согласовывать это условие с учредителями, подписать договор на использование авто в служебных целях с организацией, в лице сотрудника организации (допустим, бухгалтера), выдав ему доверенность на право подписания договора?Вопрос в том, как грамотно оформить условие?

Елена :: Минск


Ключевые слова: автомобиль, учредитель, договор, директор

  Ответов: 1

1.директор сам принимает решение.2. отдельный договор. 3.да. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 22.06.2010 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.06.2010 в 16:23

Я тоже так думала, но нашла вот такую статью. Теперь в замешательстве.Использование личного автомобиляпри выполнении служебных обязанностейСогласно ст.106 ТК работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем.Первое, с чем приходится сталкиваться как нанимателю, так и работнику в ситуации с использованием принадлежащего последнему транспортного средства, - как правильно оформить возникающие при этом отношения.Поскольку в такой ситуации субъектами отношений выступают наниматели и работники, то здесь имеют место правоотношения, порожденные и связанные с трудовыми отношениями. В ст.2 ТК определены задачи ТК, среди которых названы «регулирование трудовых и связанных с ними отношений», а также «установление взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей». А поскольку использованиесвоих транспортных средств работниками направлено на более эффективное выполнение ими же своих трудовых функций, то отношения с нанимателем в данном случае должны регулироваться нормами трудового законодательства и заключаемыми в соответствии с ними трудовыми договорами.Согласно ст.19 ТК содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных ТК. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с обязательными сведения и условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором. В рассматриваемом случае ухудшающих как-либо положение работника положений не содержится (выполнение трудовой функции работником становится более эффективным, в основе соглашения лежит добровольное волеизъявление сторон, работнику компенсируются затраты на износ, ГСМ и т.д.).На практике это осуществляется путем внесения в договор соответствующих положений при его заключении или, например, составления дополнительного соглашения (если необходимость в использовании личного транспортного средства работника возникла уже после заключения трудового договора), содержащего положения, согласно которым работник для осуществления своих трудовых функцийлибо для выполнения связанных с ними распоряжений нанимателя использует принадлежащее ему, к примеру, на праве собственности транспортное средство, а наниматель обязуется выплачивать работнику соответствующую компенсацию за износ (амортизацию) этого имущества.Причем обоснованным и правомерным, на наш взгляд, будет определение в этих положениях или соглашениях помимо размера также и порядка получения такой компенсации.Степень износа транспортного средства, как правило, устанавливается в процентном отношении к нормальному сроку изнашивания, а размер компенсации - пропорционально проценту износа. Работник также имеет право на компенсацию полной стоимости или возмещение фактически израсходованной на ремонт суммы в случаяхнаступления полной или частичной непригодности транспортного средства для дальнейшего использования, за исключением естественного износа транспортного средства.Компенсация выплачивается работнику одновременно с заработной платой.Договор - это документ, регламентирующий права и обязанности сторон и порождающий правовые последствия. В силу ст.25 ТК после заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом нанимателя.Приказ - правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоначалия для разрешения основных задач, стоящих перед данной организацией.Представляется верным, что на основании достигнутой договоренности сторон наниматель должен издать приказ, на основании которого и будут производиться соответствующие компенсационные выплаты (по аналогии с приказами о выплате материальной помощи, выплате компенсации за неиспользованный отпуск и др.).Отдельно следует уточнить, что законодатель не указывает четко, на каком праве должно принадлежать работнику имущество, используемое им в служебных целях согласно ст.106 ТК. В связи с этим представляется правомерным использование в рассматриваемой ситуации имущества, не только являющегося собственностью работника, но также и находящегося в любом его законном владении (например,безвозмездное пользование, аренда и т.д.).24.02.2006 г.Глеб Крипан, юристЖурнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 8, 2006 г.От редакции: С 3 ноября 2006 г. в Гражданский кодекс РеспубликиБеларусь от 07.12.1998 № 218-3 на основании Закона РеспубликиБеларусь от 20.07.2006 № 160-З внесены изменения и дополнения.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

чушь какая то. вам дали абсолютно правильный ответ. единственно, для красоты и правильности все же желательно что бы договор с директором всеже подписал наниматель, т.е. председатель общего собрания участников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 22.06.2010 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.06.2010 в 16:43

А на основании чего будет подписывать договор председатель общего собрания? Значит все-таки нужно согласовать этот вопрос с учредителями (т.е. решение директор сам не принимает) и отразить его в протоколе общего собрания?

Елена :: Минск


  Ответов: 1

данны договор заключается между нанимателем и работником. нанимателем директора является общество в лице председателя общего собрания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 22.06.2010 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260982: Может ли учредитель ЧУПа изымать имущество в свою собственность?

Вопрос № 260763: Является ли исполнительная надпись нотариуса ограничением на вхождение в состав учредителей ООО

Вопрос № 260229: Перевод долга ип

Вопрос № 255640: Можно ли оставаться на УСН, если физ.лицо является учредителем общественного объединения и как ип оказывает ему услуги?

Вопрос № 252023: может ли гражданин РФ быть директором ООО

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=84755





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
167 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
759 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
87 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
75 ответов
807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
55 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
4 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261589Marina20.01.17 в 17:18
261542Евгения20.01.17 в 17:15
261523Кунцевич Али...20.01.17 в 16:35
261379Аноним Аноним20.01.17 в 15:33
261428Иванова Мария20.01.17 в 15:29
261456Иван20.01.17 в 15:19
261431Марина20.01.17 в 14:52
261594МАРИЯ20.01.17 в 14:51
261550Гость20.01.17 в 14:33
261575Петренко Стас20.01.17 в 14:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы