Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191081
 Всего ответов: 215994
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит кредит общежитие выселение квартира право алименты молодой специалист раздел имущества сроки ребенок распределение прописка работа иск имущество брак недвижимость налог развод беременность суд наследство амнистия контракт льготы оформление жилье отработка армия долг пособие гражданство лицензия приватизация декретный отпуск регистрация раздел молодая семья отпуск налоги очередь права аренда оплата договор оформление документов ип зарплата документы компенсация увольнение продажа строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 84669 Опубликовано 21.06.2010 в 16:48

Какая форма трудоустройства наиболее приемлема для работодателя?

В чем основные отличия договора по найму или трудового договора от контракта, что каждый из них предполагает для руководителя?

Потемин Виктор :: Орша


Ключевые слова: минимальный риск для работодателя, оформление

  Ответов: 1

Основные отличия таковы:1. Контракт в обязательном порядке предполагает дополнительные меры стимулирования: до 5 дней к отпуску + увеличение тарифной ставки (оклада) до 50 %, но дает право его расторгнуть по истечении срока с уведомлением работника за один месяц. Помимо этого по контракту шире основания для его расторжения2. Трудовой договор на неопределенный срок не обязывает руководителя применять доп. меры стимулирования, но не дает право на его расторжение в одностороннем порядке в связи с истечением срока (а только по основаниям, предусмотренным законодательством)Мое личное мнение - контракт более удобная и прогрессивная форма оформления трудовых отношений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шамкин Олег :: 21.06.2010 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277286: Букеты из конфет - ИП или ремесленник?

Вопрос № 277086: Могу ли я развестись через суд

Вопрос № 276942: Могу ли остаться на льготной очереди на жилье с детьми при разводе с мужем?

Вопрос № 276840: Как оформить дом?

Вопрос № 276811: Что будет если напишет заявлению в милицию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=84669





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
191 ответов
1150 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
101 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277338Гаспаревич С...19.01.18 в 01:03
277337Стефаненков ...19.01.18 в 00:58
277333Авдей18.01.18 в 23:00
277334Леонов Алекс...18.01.18 в 22:53
277335Алешин Федор18.01.18 в 22:44
277331Цаба Анастас...18.01.18 в 22:37
277330азерская еле...18.01.18 в 22:26
277332Евгений18.01.18 в 21:32
277329Ханецкая Алл...18.01.18 в 19:53
277303Елена18.01.18 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы