Имеет ли право работодатель отказать в переводе?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации: Моя мама предпенсионного возраста (54 года и 5 месяцев)написала заявление о переводе на другое место работы, т.к.ее не устраивает размер заработной платы и условия в каких ей приходится работать(нет выходных, работает с 6.00 утра, почти весь ,что не позволяет ей заниматься домашними делами,а она живет в деревне, ее даже не могут отпустить в больницу за выпиской лекарств,а у нее сахарный диабет). Могут ли ее не перевести на другую работу по истечении месяца, или таких определенных правил нет.Ведь насколько мне приходилось сталкиваться, при увольнении, по истечении месяца, работодатель должен рассчитать работника и выдать трудовую на руки. Имеет ли право работодатель отказать в переводе? Какие требования она может предъявить работодателю в такой ситуации, у нее уже не хватает сил ни на что. Каждый день считает до пенсии.А ведь раньше и подумать не могла а таком, всегда говорила буду работать еще и после это возраста.

Ермакова Антонина :: Минск

Ключевые слова: права

Похожие вопросы:

Вопрос № 331525: Лишение родительских прав

Вопрос № 330903: сколько я могу не работать?

Вопрос № 330793: Наказание несовершеннолетнего за езду без прав

Вопрос № 330752: Лишение родительских прав за неуплату алиментов

Вопрос № 330371: имеются ли законы для защиты прав женщины если есть ребёнок и муж работает по сменам (имеются также ночные смены)