|
|
Вопрос № 84563 |
Опубликовано 20.06.2010 в 18:10
|
|
| |
Имею ли я право на компенсацию за дни потраченные на написание отчетов после увольнения и невыдачи мне трудовой?
у МЕНЯ ВОТ КАКАЯ СИТУАЦИЯ -я работал мастером в ПМК - напмсал заявление об увольнении. директор мне его подписал, затем я расписался в приказе, в трудовой сделали запись об увольнении меня по соглашению сторон, но трудовую мне не отдали, мотивировав это тем что пока я не напишу материальный отчет за предыдущий месяц и за часть текущего месяца - до моего увольнения, трудовой мне не видать. должны ли они оплатить мне те дни , которые я потратил на написание отчетов,и как мне лучше поступить в этой ситуации? Шапкин Игорь :: Могилев
|
Ключевые слова: задержка выдачи трудовой. |
Ответов: 1 |
Вероятно, они пошли Вам навстречу, согласившись уволить сразу. Но теперь, видимо, им придется пожалеть об этом: Статья 79 . Ответственность за задержку выдачи трудовой книжкиПри задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки (Трудовой кодекс). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мартынюк Александр Иванович :: 20.06.2010 в 19:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|